EY si riferisce all'organizzazione globale, e può riferirsi a una o più delle società membri di Ernst & Young Global Limited, ciascuna delle quali è un'entità legale separata. Ernst & Young Global Limited, una società britannica a responsabilità limitata, non fornisce servizi ai clienti.
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I primi step
Il tuo Curriculum Vitae: la tua storia.
Nel creare il tuo Curriculum non limitarti ad un mera descrizione oggettiva delle esperienze professionali che hai svolto: trova uno stile unico di raccontare il tuo vissuto: ambizioni, passioni e valori personali.
Raccontati attraverso un linguaggio e uno storytelling che ti rappresentino al meglio.
Illustra le tue esperienze professionali anche attraverso il valore che hai portato e quello che ti ha lasciato ognuna di esse.
La prima chiamata da parte di EY: come affrontarla al meglio
Una volta inviato il tuo CV, dal nostro portale o sulla piattaforma LinkedIn, se hai superato la fase di screening una persona del team Talent Acquisition ti contatterà per conoscerti.
Ti daremo informazioni circa l’ora e la sede del tuo colloquio o, se dovesse essere online, ti verranno fornite tutte le indicazioni tecniche del caso.
Ti consigliamo di cogliere l’occasione per approfondire i dettagli rispetto alla posizione scelta e chiarire i dubbi che hai in riferimento a quest’ultima o rispetto al percorso di selezione.
Affronta al meglio i test online
Informati insieme al recruiter di riferimento sulla tipologia di test che dovrai sostenere: in base alla tipologia di test potrebbero essere sondate diverse tipologie di competenze.
Durante lo svolgimento del test tecnici cerca di concentrarti e di controllare bene il tempo. Non aver fretta nel rispondere ed evita risposte di impulso.
Se si tratta di un test che indaga le tue competenze trasversali attinenti alla tua sfera caratteriale, cerca di rispondere in maniera sincera: solo così verrà fuori veramente la tua reale personalità.
Assessment day virtuale: come comportarti
Un assessment è un colloquio di gruppo, che mira a osservare come le persone si relazionano tra loro.
Come nella fase dei test online, informati con il tuo recruiter sulla tipologia di assessment che dovrai affrontare: ognuna di queste ha le sue regole e richiede particolari accorgimenti.
Durante la prova la valutazione si baserà anche sulla comunicazione non verbale: linguaggio del corpo, tono della voce, postura, gesti ed espressioni del viso: potrà sembrarti strano, ma sono ben visibilianche da remoto.
La via migliore per affrontare questo tipo di prove è rimanere se stessi cercando di valorizzare le proprie capacità, senza strafare: sii consapevole di ciò che sei, di che contributo puoi apportare, al fine di comprendere i tuoi punti di forza e le aree di miglioramento.
Scopri il nostro post sulla nostra pagina Instagram ey_italy.
Preparati al meglio per il colloquio in EY
Sai tutto su EY?
Per fare la differenza durante un colloquio in EY è importante conoscere la nostra organizzazione: business, cultura e valori.
Sapere come lavoriamo e cosa facciamo ogni giorno per realizzare il nostro purpose building a better working world, rappresenta sicuramente un punto a tuo favore.
Oltre al nostro sito, puoi consultare le nostre pagine Instagram, Facebook, LinkedIn e Twitter.
Informati sulla persona con cui farai il colloquio
Conoscere in anticipo la persona con cui sosterrai il colloquio di lavoro può rappresentare un grande vantaggio.
Consulta il suo profilo LinkedIn, leggi gli articoli pubblicati, scopri le tematiche di suo interesse e guarda le sue interviste.
Questo ti darà l'opportunità di stabilire una connessione più profonda e di discutere dei diversi argomenti in modo più rilevante e specifico.
Scopri il nostro post sulla nostra pagina Instagram ey_italy.
Cosa sai del tuo prossimo lavoro?
Conoscere nel dettaglio le attività quotidiane della posizione che potresti ricoprire ti aiuterà a fare domande mirate e a essere al corrente delle responsabilità e dell’impegno che ti verrà richiesto.
Moltissime informazioni sono già contenute nell’annuncio di lavoro per cui ci si è candidati: salvalo per averlo a portata di mano per eventuali domande.
Assicurati di comprendere come potresti inserirti nel tuo futuro team nell’organizzazione nel suo complesso: avere una visione completa del mondo EY ti aiuterà a capire se è il posto che fa per te.
Approfondisci i trend di mercato
In EY siamo interessati a sentire il tuo punto di vista rispetto alle tendenze e alle evoluzioni di business nel settore in cui verrai potenzialmente inserito.
Prima del colloquio informati sui trend di mercato e sui cambiamenti più recenti nel tuo ambito di competenza.
Preparati al colloquio da remoto: scegli l'ambiente adatto
Assicurati innanzitutto che la posizione scelta per il tuo colloquio online sia dotata di buona connessione.
Cerca un luogo in cui ti senti a tuo agio e che ti consenta di esprimerti con sicurezza.
Opta per un ambiente confortevole, privo di rumori e distrazioni che ti consenta di parlare con un tono di voce adeguato.
Scegli una stanza che sia in contrasto con il tuo abbigliamento o viceversa in modo da farti vedere correttamente dalla persona dall'altra parte dello schermo.
Gestisci l'ansia
È normale provare un po’ di ansia prima di un colloquio di lavoro.
Se però hai difficoltà a gestirla e continui a provare un’insicurezza profonda che ostacola la tua concentrazione, ti consigliamo di svolgere degli esercizi di rilassamento o di respirazione per distendere la mente.
Durante il colloquio
Raccontaci chi sei
Durante il colloquio cerca di esprimerti in modo naturale e spontaneo, evitando di ricalcare tratti di personalità che non ti appartengono.
È sempre meglio essere il più sinceri possibile: eventuali incongruenze relative a skills ed esperienze personali potrebbero emergere alle prime difficoltà.
Essere se stessi significa anche valorizzare il proprio profilo, conoscendo i propri punti di forza e imparando a condividere anche i propri limiti.
Scopri il nostro post sulla nostra pagina Instagram ey_italy.
Concentrati e rispetta i momenti
Presta sempre massima attenzione alle domande che ti faremo e assicurati di rispondere in maniera pertinente e puntuale.
Durante il colloquio avrai spazio per raccontare esperienze passate per mettere in risalto le tue competenze, ma ricordati di farlo nei momenti più appropriati.
Pensa a ciò che stiamo cercando
Siamo costantemente alla ricerca di persone che dimostrino entusiasmo, passione, rispetto e collaborazione.
Per questo motivo, oltre alle tue skills personali, siamo curiosi di conoscere anche il tuo modo di pensare e di interpretare il mondo.
Pensa dunque alla tua esperienza e se ricordi qualche occasione in cui hai dimostrato il tuo mindset, condividila con noi durante il colloquio.
Raccontati attraverso una storia
Prova a raccontarci la tua storia e il tuo percorso professionale attraverso degli episodi che possano suscitare interesse e curiosità, senza limitarti ad una mera descrizione dei fatti.
Dai ritmo alla tua storia e raccontala seguendo un flusso narrativo ordinato e comprensibile: in questo modo manterrai sempre alta l’attenzione dell’ascoltatore.
Trovare le parole per raccontarti è simile alla creazione di un abito sartoriale: traccia il modello dell’abito, taglia le parti in eccesso e prova a cucirlo su misura.
In altre parole: impara a raccontarti, a fare emergere quello che sai e che ti piace fare.
Sei tu a scegliere EY: facci domande
Il colloquio è un momento di conoscenza reciproca: noi scegliamo te, ma tu a tua volta devi scegliere EY.
Saremo felici di darti tutte le informazioni di cui hai bisogno per decidere se siamo davvero il posto giusto per te, quindi non porre limiti ai tuoi dubbi e perplessità.
Dopo il colloquio: cosa fare e come comportarsi
Quali tempistiche aspettarsi
Concluso il colloquio di selezione, che sia il primo o di una fase più avanzata, è importante rispettare le tempistiche.
Anche se dopo alcuni giorni non hai ancora ricevuto nessun riscontro, non allarmarti.
I processi di selezione richiedono tempo, soprattutto se si tratta di grandi realtà aziendali come EY.
Il tempo necessario per giungere a una scelta conclusiva infatti può variare da alcuni giorni a un paio di settimane.
Daremo in ogni caso un riscontro, anche se non dovesse essere positivo.
Gestisci l'attesa in modo costruttivo
In attesa del riscontro ragiona sul colloquio svolto, cerca di capire dove è andata bene e dove invece è migliorabile: prenditi del tempo e non giungere a conclusioni affrettate.
L’autoanalisi è un passo importante per migliorare nei prossimi colloqui.
Prova a ragionare sulle tue risposte: in base ai tuoi interventi e alle informazioni ricevute potresti riflettere sulle domande che potremmo porti nel prossimo incontro.
Riscontro negativo: accorgimenti
Se non ricevi un esito positivo, non mettere in discussione il tuo talento.
È sempre possibile inviare una email per richiedere un feedback costruttivo alle persone con cui hai svolto l’ultimo colloquio e capire dove migliorare
Resta in contatto con noi per eventuali offerte future: anche se questa volta non è andata bene, potresti comunque essere la persona giusta per la nostra organizzazione, magari su un ruolo o un progetto differente.
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