Foglalkoztatáshoz kapcsolódó állami ösztönzők
A vállalkozások folyamatosan törekednek emberi erőforrásaik fejlesztésére és megtartására, miközben a munkaerő emelkedő költségei komoly terheket rónak rájuk. Egy átgondolt humán erőforrás gazdálkodási stratégiának részét kell, hogy képezze a foglalkoztatáshoz kapcsolódó állami ösztönzők ismerete és felhasználása. Egy átgondolt stratégia radikálisan javíthatja mind a menedzsment, mind a szellemi-, és a fizikai állomány motivációját, megtartását, ezáltal a vállalkozás versenyképességét.
A foglalkoztatáshoz kapcsolódó állami ösztönzők rendszere számos eszközt vonultat fel az egyedi kormánydöntésen alapuló támogatásoktól az adókedvezményekig és viszonylag gyakran változik. Az ösztönzők kiterjednek a munkahelyteremtésre, a képzések, szakképzések támogatására, egyes hátrányos helyzetű foglalkoztatotti csoportok alkalmazásának elősegítésére. A releváns szabályozás és jogalkalmazói gyakorlat naprakész ismerete és alkalmazása képzett szakemberek bevonását teszi szükségessé.
Szakértőink több évtizedes tapasztalatra tettek szert a foglalkoztatáshoz kapcsolódó támogatások és adókedvezmények alkalmazásában, és tapasztalataikat már számos projektben kamatoztatták ügyfeleink javára.
Előnyök ügyfeleink számára
- Nem csak egy támogatásban, hanem támogatási portfolióban gondolkodunk. Több évtizedes tapasztalatunk biztosítja, hogy a konkrét szituációhoz megtaláljuk az optimális támogatási csomagot – így biztosítva azt, hogy Önök a rendelkezésre álló ösztönzőket a lehető leghatékonyabban tudják felhasználni, ezzel növelve munkavállalóik elégedettségét, csökkentve a fluktuációt és javítva a társaság versenyképességét.
- Szakértőink adóellenőrzések során szerzett tapasztalata elősegíti, hogy az ösztönzők igénybevétele a lehető legkisebb kockázat mellett valósuljon meg.
- A foglalkoztatáspolitikai ösztönzőkkel kapcsolatban ügyfeleink „one-stop-shop” jelleggel, egy helyről tudják igénybevenni az adótanácsadási, HR tanácsadási és az elvégzendő jogi feladatokra vonatkozó szolgáltatásokat.
- Adóhatósági ellenőrzéseken tesztelt módszertanunk biztosítja, hogy az ösztönzők dokumentációja és felhasználása az esetleges kockázatok minimálisra korlátozásával történik.
Hogyan tud segíteni az EY?
- Segítséget nyújtunk a projekt minden lépésében és a projektmenedzsmentben is; csapatunk létszáma biztosítja, hogy rövid határidők esetén is megfelelő erőforrásokat tudunk a feladatra összpontosítani.
- Ismerjük a projektek erőforrás igényeit, munkánkat úgy szervezzük, hogy ügyfeleink számára a munka a lehető legkisebb adminisztrációs teherrel járjon, jelentős terhet levéve ezzel a társaság pénzügyi és HR csapatáról, akik így továbbra is tudnak fókuszálni a mindennapi üzletmenet feladataira
Napirenden a valódi kérdések
A helyes üzleti döntésekhez hiteles és megbízható információkra van szükség. Értesüljön az aktuális témáról hírlevelünkből.
Csapat
Keressen minket közvetlenül!
Forduljon hozzánk bizalommal.
