- La solución se centra en mejorar las experiencias de los empleados y de la fuerza laboral contingente para obtener resultados comerciales duraderos.
- EY se basa en su relación con SAP mediante la firma de un acuerdo para unirse a Qualtrics Partner Network para ampliar el portafolio de capacidades de gestión de la experiencia.
Ernst & Young LLP, miembro de la organización global EY (EY), líder mundial en servicios de Auditoría y Finanzas, Impuestos, Transacciones, Fusiones y Adquisiciones y Asesoría de Negocios y Consultoría, anuncia su colaboración con SAP® SuccessFactors® y Qualtrics para lanzar EY PX360 People Experience Transformation Platform.
La plataforma EY PX360 amplía las capacidades líderes de la plataforma EY HR360 Workforce Transformation Platform, añadiendo competencias de Qualtrics y de SAP Cloud Platform para obtener datos de experiencia (X-data™) y datos operativos (O-data™) de múltiples sistemas SAP y de otros fabricantes, con el fin de obtener información en tiempo real sobre la experiencia de los empleados y de los trabajadores. Los directores de recursos humanos y otros stakeholders de la empresa pueden utilizar estos conocimientos para abordar rápidamente los problemas y conservar mejor la experiencia de las personas.
La plataforma EY PX360 se presentará por primera vez en SuccessConnect®, en Las Vegas del 16 al 18 de septiembre de 2019. Se espera que las empresas que utilicen la plataforma experimenten más trabajadores comprometidos con menor desgaste y mayor productividad, con los resultados esperados de una mejor experiencia de los clientes y mejores resultados empresariales.
Los asistentes pueden ver una nueva y potente interfaz de gestión basada en la persona que proporciona información procesable con capacidades de desglose para llegar a las causas fundamentales de los indicadores de experiencia – como el feedback de las personas sobre sus primeras experiencias, el aprendizaje necesario o nómina – mediante la correlación de los indicadores de experiencia con los datos operativos reales.
Todas las características que se muestran en la demostración son utilizadas por EY en su propio proceso de transformación de la experiencia de los colaboradores – un proceso que ha hecho de EY una gran marca empleadora, finalista en las encuestas sobre los lugares más deseables para trabajar, y una empresa global, impulsada por un propósito. En Estados Unidos, Ernst & Young LLP fue reconocida en la lista anual "100 Best Companies to Work For®" de Fortune por un record de 20 años consecutivos. EY sigue siendo el empleador de servicios profesionales más atractivo del mundo para estudiantes de negocios en el ranking anual "World's Most Attractive Employer" de Universum, y cuarto en general detrás de Apple, Google y Goldman Sachs.
EY también tiene uno de los despliegues más grandes del mundo de soluciones SAP SuccessFactors, con 284.000 personas en más de 150 países, todas conectadas a una experiencia común de EY apoyada por SAP. EY anunció recientemente que ha registrado ocho años consecutivos de fuerte crecimiento, equilibrado en todos los negocios principales y en todas las zonas geográficas, y que, desde que comenzó su proceso de experiencia con personas orientadas al propósito como parte del lanzamiento de su plan Visión 2020 en 2013, ha registrado un fuerte crecimiento anual compuesto del 8,5%, lo que respalda la opinión de que una fuerza laboral comprometida crea un rendimiento empresarial líder.
EY amplía la relación con SAP y firma un acuerdo para unirse a Qualtrics Partner Network
SAP completó la adquisición de Qualtrics a principios de este año para ofrecer el potencial transformador de X-data combinado con O-data. La adquisición combina los datos de experiencia de Qualtrics con los datos operativos de SAP y ayudará a los clientes a gestionar mejor las cadenas de suministros, las redes, los empleados y los procesos principales.
Ernst & Young LLP ha firmado un acuerdo para unirse a Qualtrics Partner Network (QPN), allanando el camino para que otros miembros de la organización global de EY se unan a QPN a través de acuerdos locales similares y aprovechen la relación global de la alianza EY-SAP. Como miembro de QPN, EY ofrece a sus clientes las mejores prácticas y soluciones para la gestión de la experiencia a través de sus capacidades líderes de People Advisory Services y sus soluciones de Fuerza Laboral del Futuro.
Mike Bertolino, EY Global People Advisory Services Leader, dice:
"La solución que desarrollamos trabajando con SAP y Qualtrics ayuda a las empresas a integrar los sistemas y procesos de experiencia de los empleados en todas las funciones y silos organizacionales, con un enfoque holístico en todas las tecnologías. Estas compañías están ayudando a revolucionar la industria al reunir la experiencia de sus empleados y los datos operativos en una plataforma para determinar qué es lo que afecta los resultados finales de las personas y las organizaciones. La plataforma es otro ejemplo del enfoque colaborativo de la alianza entre EY y SAP y del impacto positivo que puede tener en los clientes al adoptar una visión de negocio para abordar la estrategia, el valor del cliente, la experiencia del usuario, los procesos, la tecnología y el impacto operativo".
Michael Yadgar, EY Americas SAP Leader, dice:
"En un mundo en el que tanto está evolucionando tan rápidamente, la alianza de EY con SAP sigue apoyando la transformación permitiendo a nuestros clientes aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece "la nube". Esto es especialmente cierto con la plataforma EY PX360, que reúne el poder de las soluciones SAP SuccessFactors y Qualtrics con los servicios de EY para transformar la experiencia de los empleados".
Para obtener más información sobre la alianza EY y SAP, visita ey.com/sap.
- Fin -
Nota
Acerca de EY
EY es un líder global en Auditoría y Finanzas, Asesoría de Negocios y Consultoría, Impuestos y Estrategia y Transacciones. Los conocimientos y los servicios de calidad que ofrecemos ayudan a crear confianza en los mercados de capitales y en las economías de todo el mundo. Desarrollamos líderes sobresalientes que se unen para cumplir con nuestras promesas a todos nuestros grupos de interés. Al hacerlo, desempeñamos un papel fundamental en la construcción de un mejor mundo de negocios para nuestra gente, clientes y comunidades.
EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una empresa británica limitada por garantía, no presta servicios a sus clientes. La información sobre cómo EY recopila y utiliza los datos personales y una descripción de los derechos que los individuos tienen bajo la legislación de protección de datos está disponible a través de ey.com/privacy. Para obtener más información sobre nuestra organización, visite ey.com.
Este comunicado de prensa ha sido publicado por Ernst & Young LLP, una firma miembro de Ernst & Young Global Limited que presta servicios a clientes en los Estados Unidos.
SAP y otros productos y servicios de SAP mencionados aquí, así como sus respectivos logotipos, son marcas comerciales o marcas registradas de SAP SE (o de una empresa filial de SAP) en Alemania y otros países. Todos los demás nombres de productos y servicios mencionados son marcas comerciales de sus respectivas empresas. Por favor, consulte http://www.sap.com/trademark para obtener información adicional sobre marcas comerciales y avisos.
