Lo que buscamos

Tu defines tu propio éxito – y tu carrera

Buscamos gente que sea apasionada por su carrera y que quiera una que sea rica en experiencias y logros. Proporcionamos la escala, la cultura, los equipos y la tecnología para que puedas construir la carrera que quieres. Ofrecemos una gama de diversas opciones de carrera para que puedas alcanzar el éxito como tú lo definas.

Necesitamos tu pasión, tu talento y tu energía para que podamos tener un impacto significativo, juntos.

Tienes una mentalidad ágil y orientada al crecimiento

En EY, creemos que los trabajos del futuro serán más atractivos, más flexibles y más globales que nunca, y que la automatización abrirá interesantes oportunidades para realizar trabajos más interesantes.

Está claro que muchos de nosotros trabajaremos con tecnología que aún no ha sido inventada, resolviendo problemas que aún no han sido identificados. Así que mientras que los conjuntos de habilidades técnicas están evolucionando más rápido que nunca, muchos se están volviendo irrelevantes u obsoletos con la misma rapidez.

Por eso reclutamos a la gente hoy en día basándonos en su mentalidad – no sólo en sus habilidades. Cuando te unes a nosotros, invertimos en tu desarrollo, para que puedas seguir construyendo la mentalidad y las habilidades tecnológicas para prosperar.

 

Ves oportunidades donde otros ven desafíos

Tu mentalidad puede ayudar a dar forma a tu crecimiento, tu desarrollo, tu futuro. Lo que sabes importa. Pero estamos descubriendo que la mentalidad – cómo aprendes y actúas – es tan importante para determinar el éxito como las habilidades que adquieres a través de tu educación y experiencia laboral.

Eso es porque cuando tienes la mentalidad correcta, eres más capaz de adaptarte y manejarte a través del cambio. Eres más capaz de detectar las oportunidades. Eres más capaz de liderar a otros y sacar el máximo provecho de sus perspectivas.

Y aunque no es posible o realista dominar todas las habilidades, con la mentalidad adecuada puedes girar inesperadamente, mantenerte ágil, ver lo que sucederá, antes de que nadie más pueda verlo, y seguir el ritmo del mundo rápidamente cambiante.

Tu mentalidad te ayudará a impulsar tu carrera, dándote el deseo de aprender, adaptarte y adquirir nuevas habilidades.

Creemos que hay tres mentalidades que son críticas para el éxito en esta época de cambio casi constante: son las mentalidades para innovar, pensar analíticamente y actuar globalmente.

¿Qué es una mentalidad innovadora?

Aprovecharán la disrupción al ver oportunidades futuras que aún no existen y al mostrar una pasión por el cambio y la innovación.

Pueden colaborar para llevar nuevas ideas al mercado y siempre pensar fuera de la caja, incluso si va en contra de la opinión popular.

Sus habilidades más fuertes como la previsión y el pensamiento crítico se complementan con rasgos más abstractos como la creatividad, la capacidad de gestionar y aprovechar el cambio.

Más información sobre cómo la innovación está cambiando la forma en que funciona el mundo

¿Qué es una mentalidad analítica?

Entenderán la importancia de la analítica y los datos para su profesión, con la capacidad de extraer, transformar e interpretar los datos relevantes.

Ustedes serán un solucionador natural de problemas, capaz de traducir datos complejos en información simple y útil. Se sentirán cómodos compartiendo estos resultados con los stakeholders tanto internos como externos.

También se comprometerán a hacer mejores preguntas para obtener datos relevantes y entender cómo usarlos.

¿Qué es una mentalidad global?

Tendrán la capacidad de pensar, actuar y liderar globalmente. Impulsarán la innovación e identificarán soluciones creativas, trabajando con clientes y colegas de todo el mundo.

Aceptan la diversidad, están abiertos y dispuestos a pensar y trabajar más allá de sus propias perspectivas y fronteras, a crear nuevas ideas y a abordar los problemas de nuevas maneras.

Son curiosos y se preocupan por las personas y los negocios en culturas y mercados diferentes a los suyos, y pueden aprovechar estas diferencias para llegar a mejores soluciones para sus clientes.

Los clientes de hoy en día quieren trabajar con alguien que tenga una perspectiva global, haciendo de la mentalidad global una ventaja competitiva real, así como un componente crítico en su capacidad para adaptarse y ayudar a sus clientes a evolucionar también.

Establecemos altos estándares, pero ofrecemos mucho a cambio.

Buscamos comunicadores fuertes. Trabajadores en equipo. Líderes que se adaptan.

Las personas de EY se comunican de manera efectiva a través de diferentes culturas sin importar el lugar, la religión, la etnia o incluso el idioma. Son personas abiertas, respetuosas, colaboradoras y generosas. Son ágiles, adaptables y resistentes; y son estudiantes de por vida que siempre están bien informados y actualizados.

Si te identificas con esto, sigue leyendo para saber cómo aplicar para trabajar con nosotros en EY.