¿Cuáles son las medidas de prevención que se deben aplicar en los centros de trabajo ante el Coronavirus?

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprobó la Guía para la prevención ante el Coronavirus en el ámbito laboral, a fin de brindar lineamientos específicos a los empleadores, para que, en el marco de sus responsabilidades, cumplan oportunamente con la debida contención y atención de los casos de diagnóstico o presunto contagio por Coronavirus que puedan presentar los trabajadores.

Las medidas y acciones establecidas por la Autoridad de Trabajo son:

Medidas de prevencion

Medidas de control

a) Cuando un trabajador presente síntomas de resfrío y haya estado en contacto con personas que fueron diagnosticadas como sospechosas, probables, o confirmados de Coronavirus, o que en 14 días previos visitó áreas de riesgo de transmisión, se le debe indicar que acuda al centro médico público o privado más cercano para hacerse la valoración médica gratuita o llamar a la línea telefónica 113 del MINSA.

b) Evaluar la relevancia y necesidad de que el trabajador realice viajes de comisión de servicios. En caso se opte por la realización del viaje, se debe asegurar que obtenga la información reciente sobre las zonas de propagación del virus y las debidas recomendaciones.

c) Facilitar al trabajador el acceso a los servicios de salud si presentan síntomas del Coronavirus.
 

Medidas de organización del trabajo

Debe tomar en cuenta que el empleador debe permitir el ingreso de representantes del MINSA y demás entidades competentes, a las instalaciones del centro de trabajo, a efectos de identificar posibles focos de infección. Del mismo modo, considera que toda información que se transmita a los trabajadores deberá ser sustentada con los avisos oficiales emitidos por el MINSA. Considera también las prácticas saludables difundidas por el Ministerio de Salud en el centro de trabajo.