EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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Asesoría en materia legal – laboral
El sector patronal en México se encuentra en un momento único de transformación de las leyes laborales y fiscales, originando innovadores enfoques de fiscalización por parte de las autoridades y, en consecuencia, riesgos financieros diversos a los sujetos obligados.
Marcar una diferencia positiva en su negocio dependerá de la gestión responsable y proactiva, la adaptación de nuevas tecnologías en sus procesos cotidianos, y el cumplimiento oportuno de sus obligaciones.
El mundo cambia constantemente como consecuencia de la globalización, la demografía, la tecnología y la regulación. Estas fuerzas disruptivas requieren que las organizaciones se adapten rápidamente a los cambios.
¿Qué puede hacer EY?
El área de People Advisory Services (PAS) – Laboral de EY México está compuesta por un conjunto mejorado de capacidades. Ofrecemos una gama eficaz de servicios para la administración integral del capital humano, lo cual respalda el funcionamiento y alcance de los objetivos de nuestros clientes.
Nuestro equipo de abogados laboralistas ayuda a las empresas a cerrar la brecha entre la gestión de recursos humanos y los aspectosjurídicos y regulatorios en un entorno laboral mexicano cada vez más complejo.
¿Cómo EY puede ayudar?
En EY brindamos soluciones diseñadas para aumentar la eficiencia y reducir los costos asociados con la gestión laboral y el cumplimiento normativo. Nuestro enfoque integral asegura que su estrategia de gestión del talento sea efectiva y esté alineada con sus objetivos empresariales
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