EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
Búsquedas recientes
Factores de riesgo psicosocial en el trabajo NOM-035-STPS-2018
¿Cambiar a la gente o cambiar su forma de trabajar?
Nuestros profesionales con experiencia en el rubro legal y de gestión del cambio, conjuntan su conocimiento para asesorarlo con el objetivo de cumplir con lo establecido en la NOM-035-STPS-2018, e implementar una estrategia que agregue valor a su negocio.
NOM-035-STPS-2018
Es la Norma Oficial Mexicana que establece obligaciones para las empresas mexicanas en el sentido de identificar, prevenir y evitar los agentes de riesgo que perjudican la salud mental de sus colaboradores.
Cómo EY puede ayudar
Desarrollamos un programa integral que contempla la perspectiva legal - laboral y la de talento, que ayuda a las organizaciones a detectar y prevenir los factores de riesgo psicosocial; consta de tres fases, con entregables que permiten prevenir riesgos y mejorar el nivel de satisfacción laboral de sus empleados.
Si bien, la iniciativa de generar un mejor entorno laboral apenas comienza, es importante tener en mente el proceso por el que atravesarán las empresas, para cumplir correctamente con la norma, una vez que se realicen las inspecciones.
Todos los entregables desarrollados por EY son analizados y validados desde el punto de vista legal-laboral, con el objetivo de asegurar que estos cumplan con la legislación laboral y de datos personales aplicables, los contratos colectivos, el reglamento interior y demás políticas que puedan aplicarse, verificando su exigibilidad