Nuevas obligaciones laborales para plataformas digitales empleadora

Derecho a la #PTU, a la #SeguridadSocial, además de la gestión algorítmica de la calidad del servicio, y hasta un “contrato especial” con ciertas cláusulas, son algunas de las nuevas implicaciones para las plataformas digitales que ofrezcan algún tipo de empleo en México, tras la reforma recién aprobada.
 

Conoce más al respecto en este episodio con nuestros profesionales de People Advisory Services -  Rewards, Laboral, y EY Law.

Podcast

Duración

33m 30s