Proporcione a las personas agencia e influencia sobre el cambio, alinéelos con la nueva dirección y coloque a los humanos en el centro para construir una ventaja competitiva a largo plazo. Las empresas no pueden transformarse por sí mismas.

Joanna Kasprzycka-Rosikon Joanna Kasprzycka-Rosikon

Senior Manager, People Advisory Services, Ernst & Young sp. z o.o.

Apasionada por la transformación, las comunidades y la co-creación. Fundadora en serie con variada experiencia corporativa. Madre de dos niños que estudian en el mundo y practicante del estilo de vida nómada digital.

Joanna trabaja en el diseño y entrega de proyectos con clientes y equipos globales en EY. Aprovecha el potencial de las redes distribuidas de empleados y ecosistemas para capturar pensamientos, experiencias, información estratégica e ideas a escala, así como para impulsar el compromiso e innovación de la comunidad a lo largo del proceso de entrega del programa impulsado por plataformas.

Tiene más de 15 años de experiencia en marketing, gestión de productos, ventas, tecnología y emprendimiento en diversas industrias, incluidas la logística, los medios y el comercio retail. Su experiencia profesional más reciente incluye la co-fundación de una agencia de crowdsourcing (MillionYou), que fue adquirida por EY en 2016.

Joanna combina su experiencia corporativa y de puesta en marcha, enfocándose en generar resultados mediante la eliminación continua de barreras e impulsando el valor a través de la adaptación y el pensamiento crítico.

Estudió en la Universidad de Economía y Negocios de Viena y obtuvo su Maestría en Economía en la Escuela de Economía de Varsovia.

Cómo Joanna está construyendo un mejor mundo de negocios

“Mi ambición personal es apoyar a nuestros clientes en sus viajes de transformación ayudándolos a alinearse en una nueva dirección, brindando a sus empleados y clientes agencia e impacto sobre el cambio. Creo firmemente que potenciar la co-creación es fundamental para el éxito de la transformación y la creación de organizaciones ágiles y resilientes".

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