Rejsen som revisortrainee hos EY

For 5 år siden startede vi, Ida, Sigrid og Cecilie, hos EY som nye færdigbagte HHX’ere – Læs om vores rejse i EY her.

I2017, efter vi havde færdiggjort vores gymnasieuddannelse, stod vi klar til at prøve livet af som deltidsstuderende med et fuldtidsarbejde hos EY. Det lyder i nogens øre som skræmmende og meget tidskrævende – for hvordan skulle vi få tid til venner, familie, ferie og hobbyer OG arbejde som revisortrainees samtidig?

Vi startede op hver vores sted. Sigrid og Cecilie startede op på Aarhus kontoret, mens Ida startede ud i Aalborg. På trods af vores forskellige lokationer skulle vi alle til en uges introduktion i København med resten af de nyopstartede trainees i Danmark, for dernæst at tage videre en uge til udlandet med de resterende af vores nye nordiske kollegaer – præcis som de nye EY’er i år. Det var to meget spændende og hårde uger, hvor vi blev introduceret til EY og vores nye roller, samtidig med at nye venskaber begyndte at spire. Ugerne var fyldt med sociale arrangementer, hvor vi kom tættere på hinanden (*host* *host* fede fester og andet spas og løjer), fede energiske undervisere og selvfølgelig en masse fagligt stof.

Ida ønskede efter 8 måneder at blive forflyttet til Aarhus kontoret, og grundet nogle gode intro-uger, blev det en nem flytning. Ida kendte nemlig allerede de fleste på hendes ”årgang” fra intro-ugerne samt fra de efterfølgende kurser, der havde fundet sted.

Gennem de fem år hos EY er vores venskab til hinanden, vores venskaber på kontoret, og på tværs af kontorerne og landegrænserne vokset. For udover den stejle læringskurve som inkluderer faglig udvikling, ansvarstildeling og udfordringer efter behov, så bliver der hos EY også skabt venskaber for livet. Venskaber som holder gennem tykt og tyndt, stort og småt, både på og udenfor arbejdspladsen. EY er nemlig en meget social arbejdsplads fyldt med unge mennesker – hvis ikke i alder, så i sind – og sammen hersker der et helt igennem fantastisk fællesskab.

Vi har alle erfaret, gennem de fem år vi nu har været hos EY, at en stor del af vores sociale behov bliver fyldt af EY arrangementer. Selvom det til tider er mange timer man bruger sammen med sine kollegaer, både udenfor og indenfor arbejdstiden, så er der stadig tid til familie, venner og hobbyer. I forhold til ferie kan vi ofte prale med en meget lang sommerferie, hvor batterierne bliver ladt op til den kommende periode.

I år havde vi alle tre gensyn med de hårde og spændingsfyldte introuger igen – men denne gang som de energiske undervisere. Det håber vi i hvert fald, at alle de nyopstartede EY’er synes. Vi har gjort vores bedste, og håber at alle de nyopstartede kommer til at få lige så meget socialt og fagligt ud af EY, som vi selv har fået. For os har det været helt unikt at kunne følges ad, dele erfaringer, skabe venskaber for livet og dele oplevelser som disse.

Introugerne har været fyldt med adskillige introduktioner til EY’s revisionsværktøjskasse, samt sociale arrangementer som en 80’er fest, olympiade og grillaften. Gennem de to introuger bliver alle trainees oplært i de basisværktøjer som bruges til revision, samtidig med at de får fortalt historier fra undervisernes hverdag, så de er godt klædt på til at komme hjem på kontorerne og på deres første kundebesøg. Historierne fra underviserne er med til at give et godt indblik i, hvordan vi som mennesker er forskellige – og skal håndteres forskelligt – og hvordan man i mødet med både kunder/kollegaer på trods af det, stadig er inkluderet i noget større, hvor der er plads til alle.

EY åbner dørene for faglig udvikling – og det er noget vi sætter pris på – men EY åbner også døren op for bekendtskaber og venskaber, som man ikke havde set komme på en arbejdsplads, og det synes vi er mindst lige så vigtigt, hvis ikke det er vigtigere.