“

Vi har ett stort fokus på mångfald och inkludering – det är viktigt och positivt för både våra medarbetare och våra kunder

Åsa Granstrand

Nordic Diversity, Equity and Inclusiveness Leader at EY

Energirik och älskar arbeta med människor. Från västgötaslätten från början men bor nu i Stockholm med man, två döttrar och hund. Smått galen i hundar framför allt rasen Cavalier king charles spaniel.

Fokusområden
Diversity and inclusiveness
Kontor Stockholm, Sweden

Åsa är nordiskt ansvarig för arbetet med mångfald och inkludering på EY (Diversity, Equity & Inclusiveness). Hon startade sin karriär på SEB där hon initialt arbetare mot kunder men övergick till arbete med HR frågor. Hon har arbetat med HR frågor under många år, till stor del inom finansbranschen. Hon har internationell erfarenhet från fem år i San Francisco, USA, där hon bland annat drev eget bolag under ett par år.

Åsa har en kandidatexamen inom Business och Management från Linnéuniversitetet som har kompletterats med kurser inom ledarskap, kommunikation och HR på De Anza college i Silicon Valley.

Så bidrar Åsa till a better working world

Jag arbetar för att bidra till en mer hållbar framtid genom att sätta fokus på våra människor – jag vill ge dem den bästa miljön att trivas i och utvecklas till deras fulla potential. Jag tycker om att engagera andra kring frågorna om mångfald och inkludering för jag tror på kraften vi har tillsammans. Jag vill att alla medarbetare hos oss ska kunna vara sig själva på sitt arbete och känna sin värdefulla och uppskattade.

Kontakt Åsa

EY syftar på den globala organisationen och kan referera till ett eller flera av medlemsföretagen till Ernst & Young Global Limited som vart och ett är en separat juridisk enhet. Ernst & Young Global Limited, ett bolag registrerat i Storbritannien, tillhandahåller inte tjänster till kunder.