På EY hjälper vi våra kunder att skapa långsiktigt värde för alla intressenter. Med stöd av data och teknik bygger vi förtroende på finansmarknader och hjälper våra kunder att växa och utvecklas.
Vårt syfte är Building a better working world. Våra insikter och tjänster bidrar till att bygga förtroende på finansmarknader och skapa långsiktigt värde för kunder, medarbetare och samhället i stort.
Personer med neurodivergenta diagnoser har en utsatt situation på arbetsmarknaden. Orsaken är ofta bristande kunskap och otillräckligt stöd. Tillsammans med Prinsparets Stiftelse har EY tagit fram rapporten Värdet av att få vara sig själv. Rapporten visar att en bättre inkludering av neurodivergenta på arbetsmarknaden kan skapa en samhällsekonomisk vinst på 67 miljarder kronor per år. Men inkludering handlar inte bara om kronor och ören, utan framför allt om rätten till hälsa och välmående för alla. Vi välkomnar nu en diskussion om hur vi går från tanke till handling för att skapa en verklig förändring.
Under seminariet diskuterar vi bland annat:
Vilka samband finns mellan inkludering, hållbarhet och vinst?
Hur kan organisationer skapa en inkluderande arbetsplats för neurodiversitet?
Hur främjar vi ett klimat där det pratas mer öppet om neurodiversitet, så att neurodivergenta vågar berätta om sina diagnoser och behov?
Vilka möjligheter skapas om alla människor får förutsättningar att verka utifrån sina unika perspektiv?
Riskerar Sverige att hamna efter med en långsammare inkluderingstakt än andra länder?
Panellister:
Katarina Berg, CHRO Spotify
Maria Hemström Hemmingsson, Generaldirektör Arbetsförmedlingen
Sara Revell Ford, VD Samhall
Kim Waller, generalsekreterare Prinsparets Stiftelse