Älskar att alltid jobba för att det ska bli lite bättre

Från projektledare för GADDEN till inspirationskälla och förebild. Ylva Bergström berättar om sin väg från student till partner på EY.

Den 1 juli utnämnde EY i Sverige 11 nya partners. En av dessa är Ylva Bergström som jobbar med riskhantering inom affärsområdet Consulting.

Hur kom det sig att du började på EY?

2006 var jag projektledare för GADDEN, arbetsmarknadsdagarna på Handels i Göteborg. Sedan blev jag tipsad om att gå EY:s program Talent Training Consulting och i samband med det fick jag jobb. Att det blev just EY var för att jag tyckte att alla jag träffade var så trevliga och företagskulturen verkade bra – något som visade sig stämma. 

Hur skulle du beskriva dina arbetsuppgifter?

Jag stöttar organisationer med hantering av risker och omvärldsfaktorer som påverkar ett bolags förmåga att nå sina mål och följa sin strategi. Det handlar om att prioritera de risker som företag vill ta ur ett strategiskt perspektiv och minimera de risker som endast har negativ påverkan. Det innebär också att se till att företag har rutiner och processer på plats för att säkerställa en sund och motståndskraftig organisation i den föränderliga värld vi lever i. Rent praktiskt kan mitt jobb innebära allt från att etablera ramverk, skapa styrdokument och definiera roller och ansvar till att designa och implementera organisationer, processer och system eller sätta helt nya sätt att arbeta. Jag har löpande dialog med kunder för att inspirera, utmana och bolla idéer. När så behövs ser jag till att EY kan stötta med bästa teamet och kompetensen och att vi har rätt förutsättningar att göra ett riktigt bra jobb.

Vilket är ditt bästa tips till någon som vill starta en karriär på EY?

Var dig själv och gör ditt bästa! Där har du dina förutsättningar att både komma igenom rekryteringsprocessen och få en bra, trygg och härlig start hos oss. Och vänta inte för länge med att söka, vi tillsätter löpande. Det gäller att hålla sig framme så att inte just den tjänsten du vill ha tillsätts innan du ens har sökt.

Vilket är det bästa rådet du fått på EY?

Att man själv är ansvarig för sin karriär. Det finns hur många roliga möjligheter som helst, men du måste vara öppen med vad du vill. Chefer och kollegor kan stötta dig på vägen, men aldrig staka ut den.

Att kunna leda andra är en viktig del av partnerrollen, hur ser du på ledarskap?

Ledarskap är grunden för att vi ska nå dit vi vill och ha kul under tiden! Både formella och informella ledare har en superviktig roll i det. För mig är en bra ledare synlig och har avsatt tid för att lyssna och finnas tillgänglig. En bra ledare bör också vara en kulturbärare, en förebild som visar vägen framåt och som pushar och peppar när det behövs.

Fem snabba frågor till Ylva:

1. När du inte är på jobbet, vad gör du helst då?  
   Gosar med mina tre barn, spelar tennis eller tränar inför nästa utmaning (senast Göteborgsvarvet, härnäst Tjejvasan). Finns det tid över efter det pratar jag gärna och mycket om allt och inget över en bit god mat och dryck med en vän.
2. Om du inte bodde i Sverige, vilket land skulle du helst vilja bo i?  
   Italien
3. Favoritaktivitet på sommaren?  
   Att vara vid vatten – helst ute med båten – och att njuta av sommarkvällar. 
4. Sommarens bästa tips på podcast eller bok?  
   Fick tips om boken ”Där kräftorna sjunger” så den håller jag på att läsa nu. 
5. Favoritmat? 
   Italienskt

Låter EY som en arbetsplats för dig? Alla lediga tjänster hittar du här.