Podjetje je vredno le toliko kot ljudje, ki so zaposleni v njem. Da bi si zagotovila najboljše zaposlene, vodilna podjetja ustvarjajo okolje, ki spodbuja različnost ter jim pomaga pritegniti in obdržati prave ljudi, ki bodo pripomogli k rasti podjetje - ne le odlične zaposlene, ampak zaposlene, ki soustvarjajo kulturo podjetja in delijo njegovo poslanstvo in vizijo.
Vodilna podjetja svojo strategijo upravljanja uspešnosti in nagrajevanja zaposlenih povežejo s poslanstvom in vizijo. Zagotovijo močno vodilno ekipo in ustvarijo vključujoče okolje, v katerem se zaposleni čutijo sprejete z vsemi svojimi razlikami, kar spodbuja inovativnost, ki je ključ do rasti.
Podjetja lahko svoje želje in cilje dosežejo le, če investirajo v svoje zaposlene, spodbujajo njihove talente in jim pomagajo razvijati spretnosti, ki ustrezajo potrebam podjetja v vsaki fazi rasti.