Naše poslanstvo
Naše poslanstvo je grajenje boljšega poslovnega okolja. Naši vpogledi in kakovostne storitve, ki jih zagotavljamo, so podlaga za zaupanje v kapitalske trge in gospodarstva po vsem svetu. Razvijamo izjemne vodje, ki z delovno predanostjo in skupinskim duhom zagotavljajo izpolnjevanje obljub, danih našim deležnikom. Tako igramo odločilno vlogo pri grajenju boljšega poslovnega okolja za naše zaposlene, stranke in skupnosti.
V svetu, ki se spreminja hitreje kot kadar koli doslej, je naše poslanstvo zvezda severnica, ki vodi več kot 300.000 naših zaposlenih. Naše poslanstvo vsak dan daje smisel in namen vsemu, kar počnemo. Digitalnim pionirjem pomagamo pri varstvu podatkov in v boju proti piratstvu, vlade vodimo skozi krize zaradi denarnega toka, s pomočjo analiz podatkov odkrivamo nove pristope in opravljamo kakovostne revizije in tako pomagamo graditi zaupanje v finančne trge ter podjetja. Z drugimi besedami, podjetnikom, družbam in celotnim državam pomagamo reševati izzive, ki jih najbolj pestijo.
Z našimi povezanimi storitvami — dajanje zagotovil, strategije in transakcije, in davki — ter z našim poglobljenim poznavanjem industrij in sektorjem strankam pomagamo izkoristiti nove priložnosti, ovrednotiti in upravljati tveganja ter doseči odgovorno rast. Naše zmogljive multidisciplinarne ekipe strankam pomagajo pri skladnosti in izpolnjevanju zahtev, vlagateljem nudijo potrebne informacije in izpolnjujejo potrebe deležnikov.
Verjamemo, da je boljše poslovno okolje tisto,ki spodbuja trajnostno in vključujočo gospodarsko rast. Nenehno si prizadevamo za izboljšanje kakovosti vseh naših storitev, vlagamo pa tudi v naše zaposlene in v inovacije. Ponosni smo na naše partnerje — od strank do širšega kroga deležnikov — in na naše znanje, veščine ter izkušnje, s pomočjo katerih uresničujemo svoje poslanstvo in ustvarjamo pozitivne spremembe.
Naši zaposleni
Naša poslovna kultura temelji na našem poslanstvu — grajenju boljšega poslovnega okolja.
V EY našim zaposlenim pomagamo razviti sposobnosti razmišljanja in druge spretnosti za soočenje s prihodnostjo in jim omogočamo, da postanejo kreativni vodje, ki jih naš svet potrebuje, da si ustvarijo kariere po svoji meri in si sami zgradijo izjemno izkušnjo v EY.
V našo mrežo je vključenih več kot 300.000 naših zaposlenih in milijon alumnov. Vsak od njih je v EY vodil in navdihoval druge ter s svojim delom vsak dan uresničeval naše poslanstvo. V EY združujemo različne načine mišljenja in poglede na svet, kar nam dovoljuje, da kar najbolje pomagamo našim strankam. Verjamemo, da sprejemanje različnosti vodi do rasti. Odkrijte, katere priznane organizacije so prepoznale in nagradile naša prizadevanja.
V spretnosti in znanje naših zaposlenih investiramo več časa, tehnologij in denarja kot kadarkoli prej. Del teh prizadevanj je vzpostavitev novega edinstvenega programa EY Tech MBA v sodelovanju s Hult International Business School. S tem smo nadgradili naš uspešni program EY Badges, v okviru katerega naši zaposleni razvijajo spretnosti, potrebne za prihodnost, na področjih kot so tehnologija, trajnostni razvoj in vodenje.
Naše vrednote kažejo, kdo smo
- Smo ljudje, ki zagovarjamo integriteto, medsebojno spoštovanje in skupinsko delo.
- Smo ljudje, polni energije in zanosa, s pogumom za vodenje.
- Smo ljudje, ki se zavzemamo za odnose, ki temeljijo na sprejemanju pravih odločitev.
Vodstvo EY Slovenija
Vodstvo EY Slovenija
Zavezani smo sprejemanju različnosti
Globalno vodstvo EY je podpisalo izjavo o različnosti in vključenosti, s katero tej tematiki namenjamo vse več pozornosti.
Zavezani smo človekovim pravicam
Globalno vodstvo EY je našo zavezanost človekovim pravicam pokazalo s podpisom EY Izjave o človekovih pravicah, ki izpostavlja naše prepričanje o grajenju boljšega poslovnega sveta.
V tem hitro spreminjajočem se svetu v EY z osredotočanjem na svoje poslanstvo — grajenje boljšega poslovnega okolja — ustvarja dolgotrajen učinek.
Carmine Di Sibio
Predsednik in izvršni direktor podjetja EY Global
Vključujoča rast
Verjamemo, da lahko v boljšem poslovnem okolju vsak lahko prispeva k trajnostni gospodarski rasti in koristi njene prednosti.
Trendi zadnjih desetletij, kot so hiter napredek tehnologije, globalizacija in demografski premiki, so prinesli ogromno koristi, vendar so hkrati v mnogih ustvarili občutek, da napredku ne zmorejo slediti.
Prepričani smo, da je na gospodarsko rast in družbeno vključenost vedno treba gledati kot na celoto in da lahko splošno blaginjo dosežemo samo z zagotavljanjem enakih možnosti.
Z našimi storitvami, našim vplivom na poslovno in širše okolje in spodbujanjem družbene odgovornosti se zavzemamo za razpršeno rast, ki prav vsakemu posamezniku omogoča, da lahko zdaj in v prihodnosti prispeva k uspešnemu gospodarstvu in koristi priložnosti, ki se ustvarijo v takem okolju.
Kako izvršni direktorji vidijo vlogo podjetij svetu covida
Poslanstvo podjetij še nikoli ni bilo bolj pomembno kot v tem času izjemnih sprememb. Resnično dolgoročno vrednost lahko ustvarimo le tako, da vsa naša dejanja temeljijo na našem poslanstvu ter ob upoštevanju potreb naših zaposlenih, naši strank, naših partnerjev, naših skupnosti in našega planeta.
Šest načinov za izboljšanje vključenosti ljudi z različnimi potrebami v vaše podjetje
Čeprav je prišlo do izjemnega napredka na področju sprejemanja različnosti v globalnih podjetjih, je potrebnega še veliko dela, preden bo to postala ena od prioritet vodstev podjetij.
Krepitev zaupanja v kapitalske trge
S spodbujanjem preglednosti, podpiranjem finančne stabilnosti in pospeševanjem vključujoče gospodarske rasti krepimo zaupanje v kapitalske trge.
S spodbujanjem preglednosti, podpiranjem finančne stabilnosti in pospeševanjem vključujoče gospodarske rasti krepimo zaupanje v kapitalske trge.Kakovostne revizije so pomemben gradnik zdravih kapitalskih trgov. Z vsemi našimi storitvami pa želimo gospodarskim družbam pomagati, da bolje poslujejo in prispevajo k zdravemu gospodarstvu, kar koristi celotni družbi. Svojo vlogo jemljemo zelo resno, zato se o pomembnih temah redno posvetujemo z vsemi deležniki. Zahvaljujoč tovrstnim razpravam bolje razumemo, kako poslovno okolje vpliva na celotno družbo in na politično okolje, v katerem delujemo. Pridobljeno znanje služi tudi kot podlaga za razprave z zakonodajalci, regulatorji in vlagatelji o zakonskih spremembah in političnih vprašanjih v širšem smislu.
Naši alumni
Milijon naših alumnov nas še naprej navdihuje in nam pomaga graditi boljše poslovno okolje.
Zaposlitvene možnosti
Prihodnost dela se začenja zdaj #FutureOfWork. EY zaposluje več kot 280.000 ljudi v 150 državah in tudi vam ponuja neskončne možnosti za rast, razvoj in uspeh.
Nazaj
