Mojca se je družbi EY Slovenija pridružila leta 2003. V podjetju je delovala na področjih komunikacij in marketinga ter na področju strateškega načrtovanja zaposlovanja in razvoja zaposlenih. Od leta 2014 deluje na področju svetovanja družinskim podjetjem. Mojca vodi projekte priprave družinske ustave in druge projekte, povezane z raznimi vidiki prenosa nasledstva, pri čemer sodeluje s skupino pravnih, davčnih in finančnih strokovnjakov.
Ima več kot 20 let delovnih izkušenj v mednarodnih podjetjih na področju komunikacij, stikov z javnostmi, razvoja ljudi in vodstvenih ekip, nagrajevanja, motivacije ter strateškega načrtovanja. Bogate izkušnje ima tudi pri svetovanju na področju načrtovanja upravljavskega in lastniškega prenosa v družinskih podjetjih.
Mojca je opravila kombiniran študij ekonomije, evropskih študij in humanistike na Open University. Pridobila je certifikat CFBA (Certified Family Business Advisor) s strani Family Firm Institute v ZDA, usposobljena pa je tudi na področju ravnanja z različnimi psihometričnimi orodji (MBTI, Tracom, EQ). Trenutno je v postopku pridobitve licence za poslovni coaching.
Kako Mojca pomaga graditi boljše poslovno okolje
Mojca gradi boljše poslovno okolje s svojim delovanjem na področju družinskega podjetništva, saj z ekipo sodelavcev zagotavlja načrtovanje celostnega procesa, povezanega s prenosom upravljavskih in lastniških funkcij na naslednjo generacijo. S tem pomaga slovenskim podjetjem nasloviti kritično obdobje v razvoju podjetja, družinska podjetja pa usmerjati k bolj trajnostnemu načinu delovanja.
Mojca je v letu 2015 za EY Slovenija v sodelovanju z Ekonomsko fakulteto v Ljubljani izvedla temeljno raziskavo o družinskem podjetništvu v Sloveniji . Je vodja promocijskega projekta Družinsko podjetništvo Slovenija, prek katerega EY Slovenija od leta 2014 vsako leto izda knjigo z desetimi zgodbami odličnosti slovenskega družinskega podjetništva. Prav tako koordinira izvedbo programa mednarodne EY nagrade odličnosti na področju družinskega podjetništva za Slovenijo.
