Como recrutamos

Estamos interessados nos teus pontos fortes, no que queres aprender e o que queres alcançar. Sê tu próprio e vamos explorar como podemos causar um maior impacto, juntos.
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Trent Henry
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A forma como as empresas se envolvem e desenvolvem a sua força de trabalho é fundamental para o seu sucesso. Num mundo em rápida mudança, definir o percurso para as pessoas excecionais da EY é um privilégio.

Trent Henry
EY Global Vice Chair – Talent
Reflexo da luz do ecrã do computador nos óculos de uma mulher

Descobre as oportunidades que a EY tem para ti e regista o teu perfil online.

Procurar oportunidades de trabalho por palavra-chave ou localização. As oportunidades de trabalho estão apresentadas por Service Line e área geográfica, sendo que poderás encontrar informações mais detalhadas sobre os requisitos específicos nas descrições das mesmas. Basta clicares no botão Find Jobs para te candidatares online.

O perfil do candidato e a inscrição demoram cerca de 30 minutos a completar. Podes guardar o teu registo a qualquer momento e retomar mais tarde, se necessário. Para te candidatares a mais do que uma oportunidade, ou para trabalhar em mais que um local, deves preencher um formulário de candidatura para cada oportunidade. É fácil rever, atualizar ou eliminar as tuas candidaturas através da tua conta de perfil de candidato.  
 

Iremos informar-te quando recebermos o teu perfil e, se a tua inscrição cumprir os nossos requisitos, iremos convidar-te para avançares no processo de recrutamento.

Mulher sentada numa cadeira de rodas a trabalhar com um colega

Prepara-te para o processo de recrutamento e completa a avaliação

Pensa sobre o que nos queres dizer sobre ti, a tua experiência profissional relevante e a tua visão sobre as tendências atuais do mercado e os desenvolvimentos do setor.

Queremos conhecer-te como indivíduo e descobrir os teus pontos fortes e tudo o que te torna único. Mas este é um processo bidirecional, onde terás também a oportunidade de conhecer melhor a EY e saber se é o local onde queres estar. Poderás fazer mais perguntas sobre a oportunidade em questão, as nossas expectativas, o que oferecemos e a nossa visão de como podemos trabalhar juntos.

A tua entrevista poderá ser presencial, por telefone e videochamada.
 

Podemos também pedir-te para completar uma avaliação por escrito, seja online ou numa empresa de recrutamento. A estrutura e o conteúdo exatos dependerão do país, do setor e da oportunidade a que te estás a candidatar, uma vez que as diferentes funções requerem competências diferentes. Manter-nos-emos em contacto e fornecer-te-emos feedback e orientação sobre os próximos passos.

Revê a nossa oferta e prepara-te para fazer parte da equipa EY

Se completares com sucesso o processo de recrutamento e achares que a EY é o lugar ideal para ti, apresentaremos uma oferta formal por escrito. Podes colocar qualquer pergunta que tenhas, e quando estiveres esclarecido, iremos estar ansiosos por receber a tua confirmação e dar-te as boas vindas à nossa equipa.

Juntares-te a uma nova empresa pode ser uma experiência stressante, e é por isso que oferecemos um portal global de onboarding para tornar a tua experiência de entrada na EY o mais fácil possível. Vais ficar entusiasmado, informado e preparado para completar todas as tarefas necessárias antes de te juntares à nossa equipa.

A partir do momento em que aceites a oferta, encontrarás uma grande comunidade de pessoas na EY prontas para te receber. Após o Programa de Induction, terás a oportunidade de interagir com os teus pares e participar em programas de formação contínua adequados ao teu nível de experiência. O nosso objetivo é fazer com que te sintas valorizado e dar-te todas as oportunidades para teres sucesso quando começares a tua experiência excecional com a EY.

Profissionais com experiência

Constrói uma carreira tão única como tu. Vamos oferecer-te o apoio pessoal, a cultura inclusiva e a tecnologia de que precisas para te tornares na tua melhor versão.

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