Foglalkoztatáshoz kapcsolódó állami ösztönzők

A vállalkozások folyamatosan törekednek emberi erőforrásaik fejlesztésére és megtartására, miközben a munkaerő emelkedő költségei komoly terheket rónak rájuk. Egy átgondolt humán erőforrás gazdálkodási stratégiának részét kell, hogy képezze a foglalkoztatáshoz kapcsolódó állami ösztönzők ismerete és felhasználása. Egy átgondolt stratégia radikálisan javíthatja mind a menedzsment, mind a szellemi-, és a fizikai állomány motivációját, megtartását, ezáltal a vállalkozás versenyképességét.

A foglalkoztatáshoz kapcsolódó állami ösztönzők rendszere számos eszközt vonultat fel az egyedi kormánydöntésen alapuló támogatásoktól az adókedvezményekig és viszonylag gyakran változik. Az ösztönzők kiterjednek a munkahelyteremtésre, a képzések, szakképzések támogatására, egyes hátrányos helyzetű foglalkoztatotti csoportok alkalmazásának elősegítésére. A releváns szabályozás és jogalkalmazói gyakorlat naprakész ismerete és alkalmazása képzett szakemberek bevonását teszi szükségessé.

Kapcsolódó témák
Adó

Munkatársaink

Kocsis Zsolt profil fotója
Kocsis Zsolt
EY Magyarország, Partner, Adótanácsadás
Photographic image of Pálszabó Tibor
Pálszabó Tibor
EY Magyarország, Partner, Adótanácsadás
Photographic portrait of Oláh Veronika
Oláh Veronika
Partner, Személyügyi Tanácsadás

Előnyök ügyfeleink számára

  • Nem csak egy támogatásban, hanem támogatási portfolióban gondolkodunk. Több évtizedes tapasztalatunk biztosítja, hogy a konkrét szituációhoz megtaláljuk az optimális támogatási csomagot – így biztosítva azt, hogy Önök a rendelkezésre álló ösztönzőket a lehető leghatékonyabban tudják felhasználni, ezzel növelve munkavállalóik elégedettségét, csökkentve a fluktuációt és javítva a társaság versenyképességét.
  • Szakértőink adóellenőrzések során szerzett tapasztalata elősegíti, hogy az ösztönzők igénybevétele a lehető legkisebb kockázat mellett valósuljon meg.
  • A foglalkoztatáspolitikai ösztönzőkkel kapcsolatban ügyfeleink „one-stop-shop” jelleggel, egy helyről tudják igénybevenni az adótanácsadási, HR tanácsadási és az elvégzendő jogi feladatokra vonatkozó szolgáltatásokat. 
  • Adóhatósági ellenőrzéseken tesztelt módszertanunk biztosítja, hogy az ösztönzők dokumentációja és felhasználása az esetleges kockázatok minimálisra korlátozásával történik. 
One person crossing a junction in Manhattan at sunrise, New York City

Hogyan tud segíteni az EY?

  • Segítséget nyújtunk a projekt minden lépésében és a projektmenedzsmentben is; csapatunk létszáma biztosítja, hogy rövid határidők esetén is megfelelő erőforrásokat tudunk a feladatra összpontosítani. 
  • Ismerjük a projektek erőforrás igényeit, munkánkat úgy szervezzük, hogy ügyfeleink számára a munka a lehető legkisebb adminisztrációs teherrel járjon, jelentős terhet levéve ezzel a társaság pénzügyi és HR csapatáról, akik így továbbra is tudnak fókuszálni a mindennapi üzletmenet feladataira
Business people at competition

Csapat

Kocsis Zsolt

EY Magyarország, Partner, Adótanácsadás
Az adózás minden területét jól ismeri. Fókuszában a növekedést ösztönző adókedvezmények állnak.
Budapest, HUN

Pálszabó Tibor

EY Magyarország, Partner, Adótanácsadás
jogász, bejegyzett adószakértő, több mint 25 év tapasztalattal rendelkezik az adótanácsadás területén. 2006 óta partnerként erősíti az EY csapatát.
Budapest, HUN

Oláh Veronika

Partner, Személyügyi Tanácsadás
12 éves tapasztalattal rendelkezik személyi jövedelemadózási, társadalombiztosítási és bevándorlási területeken. 2022. július 1-jétől vezeti az EY személyügyi tanácsadással foglalkozó csapatát.
Budapest, HUN
Keressen minket közvetlenül!
Forduljon hozzánk bizalommal.

Az EY név a globális szervezetre, illetve az Ernst & Young Global Limited egy vagy több tagjára utal, amelynek mindegyike önálló jogi személy. Az angliai székhelyű Ernst & Young Global Limited nem foglalkozik ügyfelek részére történő szolgáltatásnyújtással.