Veronika csapata többek között a munkavállaláshoz kapcsolódó személyi jövedelemadózási, társadalombiztosítási, bérszámfejtési, bevándorlási kérdések megfelelő rendezésében nyújt támogatást a hazai cégeknek. A szakember széleskörű tapasztalattal rendelkezik adóhatékony és ösztönző kompenzációs struktúrák kialakításában, határon átnyúló foglalkoztatáshoz kapcsolódó folyamatok, megállapodások és politikák gyors kialakításában.
Veronika és csapata felállította és évekig működtette az egyik legnagyobb külföldi kiküldötti populációval rendelkező magyar vállalat globális mobilitási folyamatait és segített abban, hogy a kiküldetések adóhatékonyan és a magyar, illetve a nemzetközi jognak megfelelően valósuljanak meg. Munkája során számtalan hazai cégnek segített olyan adóhatékony bérjellegű és béren kívüli kompenzációs rendszer ki- és átalakításában, valamint bevezetésében, amely ösztönzően hat a munkavállalókra és költséghatékony a vállalat számára.
Társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadói, mérlegképes könyvelői és adótanácsadói szakképesítéssel rendelkezik.
Egyetemi diplomáját a Budapesti Corvinus Egyetemen szerezte, Befektetések és Vállalati Pénzügyek főszakirányon.
Hogyan épít Veronika egy jobban működő üzleti világot?
"Személyes küldetésem, hogy az EY ügyfelei – iparágtól és cégmérettől függetlenül - integrált megoldást kapjanak, egy kézből, minden foglalkoztatást érintő kérdésben."
