Az EY név a globális szervezetre, illetve az Ernst & Young Global Limited egy vagy több tagjára utal, amelynek mindegyike önálló jogi személy. Az angliai székhelyű Ernst & Young Global Limited nem foglalkozik ügyfelek részére történő szolgáltatásnyújtással.
Az összes eredmény megtekintése a következőre:
'
'
Nem található eredmény
Általános
Az összes megtekintésePeople
Az összes megtekintéseVálassza ki a lokációt
Lokális oldalak
Pályázat: HBLF-EY Méltányos Munkahely Elismerés
Örömmel jelentjük be, hogy 2025-ben ismét elindítjuk a Méltányos Munkahely pályázatunkat, amelyet a HBLF és az EY közösen hirdet meg. A tavalyi év sikereire építve, eredmény- és tényalapú megközelítést alkalmazunk és arra ösztönözzük a vállalatokat, hogy bemutassák az egyenlő esélyeket célzó kezdeményezéseik tényleges hatását.
Célunk a felhívással ráirányítani a figyelmet a méltányosság és a befogadás fontosságára a munkahelyeken, valamint, motiválni a vállalatokat a folyamatos fejlődésre. A pályázat alkalmas eszköz az önvizsgálatra, illetve a minősítés egy független külső szakértői értékeléssel segít az intézkedések és stratégia visszamérésében.
A pályázat során hangsúlyos szerepet kapnak az objektív mutatók, melyek mentén értékeljük a méltányos kultúrát támogató gyakorlatokat és azok hatását. Az elismerésre pályázókat három kategóriában értékeljük (kiemelkedő, jó és fejlesztendő), az elismerés így kiváló mérce a folyamatos fenntartás és fejlődés visszamérésére is, ismételt részvétel esetén.
A felkészülést és közös fejlődést elősegítendő, két workshopot szervezünk (egy on-line és egy személyesen), ahol szakértőink közelebbről megismertetik a módszertant és válaszolnak a felmerülő kérdésekre. A workshopon lehetőség nyílik a pályázó vállalatoknak is kapcsolódni egymással, akár a jó gyakorlatok megosztása céljából és szakmai network erősítésére.
Minden olyan vállalatot bíztatunk a pályázat kitöltésére, ahol hisznek abban, hogy a méltányosság, az emberközpontú vállaltvezetési stratégia és a színes szervezeti kultúra üzleti és emberi előny. A két kiíró szervezet célja az elismerés mellett a folyamatos fejlődés támogatása objektív külső szakértői visszajelzésen keresztül. A pályázat lezárultát követően igény szerint rövid visszajelzést adunk az eredményekkel kapcsolatos megfigyeléseinkről és ajánlásokat teszünk azokra a területekre, amelyekre érdemes lehet nagyobb hangsúlyt fektetni.
A pályázat eredményéről a május 22-én tartott esélyegyenlőségi nap keretén belül számolunk be és adjuk át az elismeréseket, emellett informális keretek között lehetőség adódik a tapasztalatok és tudás megosztására is. Az elismerést elnyerő vállalatokat az eseményt megelőzően írásban is értesítjük.
A Méltányos Munkahely pályázatot 2025-től kezdve két évente hirdetjük meg, lehetőséget adva a résztvevőknek, hogy célzott eszközökkel tovább fejlesszék folyamataikat és egyre jobb eredményt érjenek el ezen a területen.
Sikeres pályázatot kívánunk!