Változáskezelés: napirenden a valódi kérdések

Skip
Swipe to discover

Te alakítod a jövőt, vagy a jövő alakít téged?

Új stratégiánk, az „All in” révén segítjük a szervezeteket abban, hogy magabiztosan alakítsák a jövőt.

Nagy nap hajnalban a tengeren, gyönyörű tükröződésekkel és repülésben lévő madárrajokkal

EY Az Év ÜzletembereTM

Az EY Az Év Üzletembere program lehetőséget teremt rá, hogy a kiemelkedően sikeres vállalkozók bemutassák tevékenységüket hazai és nemzetközi platformon.

EY Digital Tax

Az Ön cégénél is vannak olyan folyamatok, amelyek túl sok erőforrást kötnek le? Ismerje meg, hogyan támogatják digitális adózási megoldásaink ügyfeleink versenyképességét is.


EY AI Confidence

Az EY AI Confidence biztosítja, hogy a cégek átfogó támogatásban részesüljenek MI megoldásaik bevezetése során. ​Globálisan is kiemelkedő vezetők irányításával és elismert mesterségesintelligencia-szakértőkből álló csapat támogatásával integrált szolgáltatásaink az AI teljes spektrumát lefedik a vállalati AI stratégiai tanácsadástól, az etikus mesterséges intelligencia alkalmazás és az élvonalbeli AI Tech Delivery szolgáltatásig. ​

ey-kep-ai

SAP

Tevékenységeink lefedik az SAP megvalósítás, integrációs és konszolidációs szolgáltatások teljes spektrumát.

SAP


Fedezze fel a C-suite szerepköréhez szükséges szolgáltatásokat

Tudjuk, hogy a folyamatos változás és a fenntartható növekedés eltérő követelményeket támasztanak a döntéshozókkal szemben, ezért minden egyes vezetői szerepkörhöz összegyűjtöttük a releváns szolgáltatásainkat.




Csapat

Sajtóközlemények

Mentőövet dobhat az adóvitákban fuldokló cégeknek az MI

Egyre több és elhúzódó adóügyi jogvitára számítanak világszerte a döntéshozók, aminek hatékony kezelésében a vállalatok és a hatóságok is a mesterséges intelligenciától (MI) várják a megoldást – derül ki az EY friss nemzetközi kutatásából.

09 márc. 2026 | Pellion Ágnes

EY: Jelentős módosítás előtt az állami támogatások uniós szabályozása

Az Európai Bizottság az állami támogatási szabályok átfogó reformjára készül: az ún. csoportmentességi rendelet tervezett módosítása egyszerűbb hozzáférést, nagyobb rugalmasságot és kevesebb adminisztrációt ígér a vállalatok számára, az ösztönzők pedig erősebb hatást érhetnek el.

03 márc. 2026 | Pellion Ágnes