EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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"Las empresas privadas nos dicen que, para las funciones fiscales y financieras en particular, todo esto está creando un nivel de disrupción y complejidad que es difícil de gestionar de manera efectiva", dice Ryan Burke, Global EY Private Leader. "Muchos están luchando por reunir las habilidades y plataformas requeridas que exige el futuro".
Como resultado, muchas empresas privadas están estudiando cómo hacer frente a estos desafíos dispares que están tirando de sus funciones fiscales y financieras en múltiples direcciones.
Según la encuesta, un tercio de los encuestados que trabajan para empresas privadas dijeron que ser un "facilitador de valor y ventaja competitiva" era su máxima prioridad para la relación del departamento de impuestos con las ambiciones de crecimiento de su empresa. Eso fue 12 puntos porcentuales más alto que la "responsabilidad social" y una "obligación y riesgo a gestionar", que obtuvieron un 21 % cada uno como la mejor opción para las empresas privadas.
Quizás debido a que tantas empresas privadas ven la efectividad de las operaciones fiscales como una ventaja competitiva y porque 81 % de las empresas privadas “están de acuerdo” o “fuertemente de acuerdo” en que sus juntas directivas y C-suite ven la función fiscal como un socio estratégico para el negocio, alrededor del 90 % de las empresas privadas están considerando el co-sourcing en algunas funciones fiscales para ayudar a cumplir esas expectativas.
"Hoy en día, se espera que los departamentos de impuestos estén comprometidos y aporten información al negocio", dice Desmond Teo, Asia Pacific EY Private Tax Leader. "Esto es más difícil que nunca con tantas exigencias; Por lo tanto, cuanto más podamos hacer para animar a los profesionales de los impuestos a centrarse realmente en cómo los impuestos afectan a la empresa en lugar de realizar tareas repetitivas y rudimentarias, más valor tendrán".
Sin duda, para las empresas privadas, estos conocimientos ayudan a la empresa a cumplir con características y objetivos únicos, incluido el propósito y los legados de los propietarios. Por ejemplo, mientras que solo el 21 % de las empresas privadas clasificaron la "responsabilidad social" como su principal prioridad para la relación entre los impuestos y sus ambiciones de crecimiento empresarial, alrededor del 29 % la clasificó en segundo lugar; Ese total combinado del 50% en realidad superó al 49 % que calificó "valor y ventaja competitiva" como sus opciones número 1 y 2 para esa relación.