Responsabilidad Social Corporativa

Como participante orgulloso del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC, por sus siglas en ingles), la organización global EY se compromete a promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y a alinear la estrategia y las operaciones con los Diez Principios del UNGC.

A través del programa EY Ripples, quienes trabajan en EY están dedicando su tiempo a proyectos centrados en los ODS, reuniendo la combinación de habilidades, conocimientos y experiencia de la red global de EY en pos de una visión compartida: impactar positivamente en mil millones de vidas para 2030. Al mismo tiempo, en toda la organización global de EY, seguimos desafiándonos a nosotros mismos para integrar la responsabilidad, la inclusión y la sostenibilidad más profundamente en todo lo que hacemos. Esto incluye el compromiso global de defender y promover los derechos humanos y de innovar hacia un futuro cero neto.

Para supervisar estos compromisos está el EY Corporate Responsibility Governance Council, que incluye a varios miembros de EY Global Executive, y reúne a líderes de todas las funciones, líneas de servicio y geografías de EY.

Impacto positivo en mil millones de vidas para 2030

Frente a los desafíos urgentes e interconectados del cambio climático y la desigualdad social, creemos que las empresas deben ir más allá, más rápido, para construir un mejor mundo de negocios — uno que sea socialmente justo, económicamente inclusivo y ambientalmente regenerativo por diseño. Lanzado en 2018, con la ambición de impactar positivamente en mil millones de vidas para 2030, el programa EY Ripples encarna nuestra búsqueda de liderar a las personas y redes de EY para acelerar el progreso hacia los ODS.

Utilizar los conocimientos y la experiencia de EY en tres áreas de interés

Junto con clientes y otras organizaciones afines, las personas de EY utilizan sus habilidades, conocimientos y experiencia distintivos para lograr un cambio positivo en tres áreas de enfoque: apoyar a la fuerza laboral de próxima generación, trabajar con emprendedores de impacto y acelerar la sostenibilidad ambiental. Estas son las áreas en las que creemos que nuestras capacidades combinadas pueden tener el mayor impacto — donde cada onda que iniciamos tiene el potencial de crecer y unirse con otras para crear olas de cambio.

EY Ripples extiende el valor de los conocimientos y las redes de EY a personas y lugares a los que no podríamos llegar de otra manera. Permite a las personas de EY dedicar su tiempo a proyectos centrados en los ODS que aplican sus habilidades en diferentes contextos, y les ayuda a desarrollarse como líderes más inclusivos con una comprensión más profunda de los desafíos que enfrentan las comunidades de bajos ingresos y marginadas. A medida que más y más personas de EY aprenden a apreciar el valor social de las habilidades que utilizan cada día, la creación de valor a largo plazo para la sociedad está más profundamente arraigada en nuestra cultura.

Abordar los desafíos interconectados del cambio climático y la desigualdad social requiere un cambio sistémico. Al unir fuerzas con clientes y otras organizaciones afines — incluidas las siguientes — en varios países, podemos lograr juntos lo que ninguna organización podría lograr por sí sola. La constelación de organizaciones con las que trabajamos incluye organismos gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro, corporaciones multinacionales e inversionistas de impacto, y está creciendo todo el tiempo.

Premios y reconocimientos

El programa EY Ripples y los equipos de EY están obteniendo el reconocimiento mundial de clientes y colaboradores por el impacto que están teniendo. Los premios recientes incluyen:

• Ganador de “Global Good Company of the Year — Bronze” y “Educational Excellence — Silver” en los Global Good Awards en 2023
• Ganador del premio Microsoft 2023 Global Sustainability Changemaker Partner of the Year
• Ganador del 2023 International CSR Excellence Award for Corporate Citizenship
• Finalista del 2023 SAP Pinnacle Award for Social Impact
• Recibió una insignia Platinum Catalyst Business Commitment en 2023
• Ganador del premio SAP Pinnacle 2022 por su impacto social
• Ganador del "Most Impactful Business Partner" en los premios Life Terra Climate Action 2021-2022
• Ganador del premio Microsoft USA Inclusion Changemaker 2022 (por la aplicación EY STEM)
• Ganador de “Technology for Good — Silver” en los Global Good Awards en 2022
• Ganador de “We Excel in Sustainability” en Chiesi Vendor Day Italia en 2022
• Reconocido en la MENTOR National Mentoring Honor Roll en 2022
• Ganador de 2022 “Best ESG Strategy” Human Resources Online Employee Experience Awards en Hong Kong
• Ganador en 2022 de “Champion of Good” del Singapore National Volunteer And Philanthropy Centre
• Recibió el premio “Deputy Prime Minister of Economic Affairs” 2022 del Chosun Media en Corea
• Ganador del "Best Social Responsibility Project" en los Employer Branding Creativity Awards de China 2021
• Galardonado con el Junior Achievement USA Gold US President’s Volunteer Service Award for 2021–2022
• Galardonado con el "JA Best Volunteer Program 2021" por Junior Achievement Italy
• Recibió el "Social Corporate Contribution Award" de 2021 del Korea Economic Daily
• Recibió el “Social Contribution Award” en 2021 del Chosun Media

Operar con responsabilidad

En EY, creemos que cuando las organizaciones alinean sus objetivos con los de la sociedad, serán más valiosas y viables a largo plazo, y todos estaremos más cerca de abordar algunos de los mayores desafíos del mundo. Es a través de esta lente que asumimos compromisos a largo plazo, incluso en relación con la defensa de los derechos humanos y la innovación hacia un futuro de cero neto.