EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
Búsquedas recientes
Tu carrera en Servicios de asesoría de talento
Construye un mejor mundo de negocios dando forma a la historia más convincente del mercado: la humana.
Encontrar trabajo
Explora hoy mismo las oportunidades de carrera en EY.
Una carrera excepcional en servicios de asesoría de talento de EY. Está en tus manos construirla
Las nuevas formas de trabajar han trastocado las viejas formas de pensar sobre el dónde, el cómo y el por qué del trabajo. Es un momento de promesa y energía, que ayuda a los empleadores a cumplir con las prioridades cambiantes de los empleados con un enfoque renovado en los negocios impulsados por valores. Para construir un mejor mundo laboral, las organizaciones necesitan una fuerza laboral con pensamiento ágil y tecnología adaptable, y la experiencia del empleado debe ser excepcional.
En Servicios de Asesoría de Talento de EY, sabemos que cuando se pone a los seres humanos en el centro de la planificación y la acción, se maximiza la capacidad de las personas para estar lo más conectadas y adaptables posible.
Cuando te unas a los Servicios de Asesoría de Talento de EY, verás cómo ponemos esto en acción: ayudando a las organizaciones a diseñar una estrategia de recompensas totales competitiva en el mercado; resolviendo los desafíos de la inmigración para permitir un trabajo transfronterizo más seguro y conforme; asesorando sobre acuerdos innovadores de trabajo flexible y programas de bienestar; garantizando que las organizaciones puedan ejecutar programas de movilidad de la fuerza laboral en todo el mundo mientras minimizan el riesgo y maximizan el valor; y reimaginando la función de Recursos Humanos para que los trabajadores tengan la mejor experiencia desde el primer día. A través de todo esto y más, tendrás la oportunidad de formar parte de proyectos transformadores que construyan un mejor mundo de negocios.
Una carrera en Servicios de Asesoría de Talento de EY significa liberar el potencial humano. Aquí, tus habilidades y experiencia marcarán una diferencia real para nuestros clientes, para nuestras comunidades y para el mundo.
Nunca ha habido un momento más emocionante para unirse a servicios de asesoría de talento de EY
El ritmo del cambio se ha acelerado y las organizaciones se encuentran en un estado constante de transformación. Los vientos económicos en contra, la incertidumbre geopolítica y la carrera por el talento requieren estrategias que protejan y aumenten las capacidades de la fuerza laboral del futuro.
Si quieres estar a la vanguardia de este cambio trascendental, y la idea de poner a los seres humanos en el centro de la estrategia empresarial te entusiasma, únete a los Servicios de Asesoría de Talento de EY. Buscamos personas de diversos orígenes, que puedan demostrar algunas o todas las siguientes habilidades y comportamientos:
- Curiosidad y ganas de aprender
- Agilidad, innovación y abierto a nuevas ideas
- Pensamiento crítico, capaces de resolver problemas complejos y de forma creativa
- Capacidad de aprovechar las tecnologías de vanguardia
- Orientación a los datos, capacidad analítica e interés por las nuevas tecnologías
- Inclusión con mentalidad global
- Adaptable, versátil y capaz de fomentar entornos de personas ágiles
Si esto te describe, te animamos a que solicites unirte a nuestro equipo líder en el mercado y, a cambio, invertiremos en ti y te empoderaremos para que construyas la carrera que deseas. Con nuestra tecnología y escala, el impacto de su trabajo irá más allá de su lugar de trabajo. Únete a nosotros para aprovechar el poder transformador de las personas y construir juntos un mejor mundo de negocios.
Publicaciones recientes
¿Cómo se aprovecha el poder de las personas para duplicar el éxito de la transformación?
Lee cómo EY y la Universidad de Oxford exploraron el costo emocional de las transformaciones fallidas y lo que se necesita para hacerlas bien.
¿El futuro del talento estará determinado por el flujo de una fuerza laboral sin ataduras?
Hoy en día, el trabajo está menos conectado con las viejas ideas de carrera, recompensas y lugares de trabajo. Explora la encuesta EY 2024 Work Reimagined Survey para conocer las claves de una ventaja de talento.
