Responsabilidad Social Corporativa

En EY, creemos que tenemos el deber de actuar de forma responsable y en el interés a largo plazo de todas los stakeholders, guiados por nuestro propósito de construir un mejor mundo de negocios.

Trabajemos juntos

Si ves oportunidades para colaborar y ampliar el impacto, al equipo de EY Ripples le gustaría saber de ti.

 

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En EY Centroamérica, Paamá y República Dominicana, contamos con una estrategia de sostenibilidad liderada por el departamento de Internal Sustainability, que tiene como objetivo dejar un legado positivo, utilizando nuestros talentos para construir un mejor mundo para nuestros colaboradores, nuestros clientes y nuestras comunidades.

Nuestor programa entiende el valor de los conocimientos y las redes de EY para personas y lugares a los que no podríamos llegar de otra manera. Permite a las personas de EY dedicar su tiempo a proyectos centrados en los ODS que aplican sus habilidades en diferentes contextos, y les ayuda a desarrollarse como líderes más inclusivos con una comprensión más profunda de los desafíos que enfrentan las comunidades de bajos ingresos y marginadas. A medida que más y más personas de EY aprenden a apreciar el valor social de las habilidades que utilizan cada día, la creación de valor a largo plazo para la sociedad está más profundamente arraigada en nuestra cultura.

Impacto de nuestros colaboradores

8200

horas fueron dedicadas por los colaboradores de EY en la región a las iniciativas durante el año fiscal 24

Estrategia

Junto con clientes y otras organizaciones afines, las personas de EY utilizan sus habilidades, conocimientos y experiencia distintivos para lograr un cambio positivo, basado en tres pilares de acción, cada uno con una serie de iniciativas alineadas a la estrategia: nuestra sociedad, nuestro ecosistema y nuestro entorno empresarial. Estas son las áreas en las que creemos que nuestras capacidades combinadas pueden tener el mayor impacto — donde cada onda que iniciamos tiene el potencial de crecer y unirse con otras para crear olas de cambio.

En EY, creemos que cuando las organizaciones alinean sus objetivos con los de la sociedad, serán más valiosas y viables a largo plazo, y todos estaremos más cerca de abordar algunos de los mayores desafíos del mundo. Es a través de esta lente que asumimos compromisos a largo plazo, incluso en relación con la defensa de los derechos humanos y la innovación hacia un futuro de cero neto.

Nuestra sociedad

Nos enfocamos en nuestros colaboradores, su familia y comunidad; educación; inclusión y equidad; nuestro programa Crezcamos Juntos. Conozca cada una de las iniciativas:

  • Crezcamos juntos

    El programa de Crezcamos Juntos busca conocer, de una manera más cercana, a nuestros colaboradores y a sus hogares, con el fin de desarrollar iniciativas que ofrezcan oportunidades de desarrollo, velando por su bienestar personal y familiar. Este programa se compone de:

    • EYCA Asesora Legal: a través de nuestro equipo de abogados voluntarios, se brinda asesorías legales gratuitas a nuestros colaboradores en la región
    • EYCA Finanzas Conscientes: es un programa que tiene como objetivo velar por el bienestar financiero de los colaboradores y sus familias a través de una serie de charlas y talleres para que puedan tomar mejores decisiones financieras para su vida.
    • EYCA Emprende: se desarrolla con el fin de apoyar emprendimientos de nuestros colaboradores y de sus familiares directos ofreciéndoles varios beneficios y, así, impulsarlos a cumplir sus sueños.
    • MONEYCA “Educando para la vida”: a través de diferentes charlas este programa, tiene el objetivo de que los colaboradores aprendan a evitar riesgos financieros, a elaborar presupuestos, a potenciar sus conocimientos y a aprovechar de manera consciente sus ingresos. Además, ayuda a tener mejores prácticas de administración de recursos y herramientas financieras para tomar mejores decisiones que les garantice una buena calidad de vida en el largo plazo.
  • Campaña Dar es Recibir - Fondo de Emergencias

    Es una campaña que se realiza todos los años, con el fin de apoyar a los colaboradores y sus familias que requieran de algún tipo de soporte. El dinero recolectado se destina al Fondo de Apoyo de Emergencias, el cual se utilizará para brindar ayuda a los colaboradores que así lo necesiten en las siguientes áreas: vivienda, salud, educación, alimentación u otros casos específicos.​​​​​​​

  • Redes profesionales

    En EY Centroamérica, Panamá y RD se promueve la individualidad y autenticidad de los colaboradores a través de espacios internos en donde se comparten experiencias o perspectivas en común. Estas redes promueven la individualidad y autenticidad del colaborador. A través de estas Redes Profesionales los colaboradores pueden ampliar sus redes personales, mejorar habilidades profesionales y fortalecer su liderazgo; a través de la estrategia del negocio: cultura, comunidad y cliente. Tenemos las siguientes redes: Equidad de Género, Unity y AccessAbilities.

Voluntariados

Trabajamos en desarrollar iniciativas de voluntariado donde los colaboradores ponen en práctica sus habilidades, conocimientos y capacidades para apoyar a las futuras generaciones, emprendimientos y ONGs. Algunas de las iniciativas que trabajamos en esta categoría son: 

  • Junior Achievement

    Este proyecto busca que estudiantes  entre 15 y 18 años de edad, conozcan de cerca cómo funciona el mundo del trabajo para ampliar sus perspectivas de carrera o profesión. Los estudiantes tienen la oportunidad de vivir la experiencia de interactuar, de manera virtual y presencial, con profesionales de EY, quienes comparten con ellos sobre los retos y oportunidades que existen en el mercado laboral en la actual era digital.

  • Ella es Astronauta

    Como parte del compromiso de EY por velar por una sociedad equitativa, se ha venido trabajando con la Fundación She Is, que cuenta con una alianza estratégica con el Space Center de la NASA para impactar positivamente la vida de niñas en condiciones de vulnerabilidad de Costa Rica, Panamá, República Dominicana y otros países de Latinoamérica, a través de un programa educativo híbrido en STEAM (ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas). La apuesta fundamental es empoderar, motivar e inspirar a las niñas a ser agentes de cambio en sus comunidades.

Nuestro ecosistema

Tenemos un fuerte compromiso ambiental, en el cual se han tomado varias acciones clave que buscan un impacto positivo. Estas acciones incluyen

  • Ambición Descarbonización

    El propósito de EY de construir un mejor mundo de negocios nos obliga a ir más lejos y más rápido. Por lo tanto, EY se convirtió en Carbono Neutro en el 2020, en Carbono Negativo en el 2021 y será Cero Neto en el 2025.

    Conozca más sobre las 7 acciones planteadas desde EY Global con el fin de alcanzar estos objetivos.

  • Programa Bandera Azul Ecológica, categoría Cambio Climático

    Este es un galardón que tiene el objetivo de incentivar a las organizaciones a tener un desarrollo sostenible, minimizando el riesgo provocado por los efectos del cambio climático y generando un efecto multiplicador en los diferentes sectores de nuestros países, permitiéndonos así, ser una firma competitiva.​​​​​​ 

  • Reconocimientos RTH Carbono

    Durante los últimos 2 años EY en Panamá ha obtenido el reconocimiento de Reduce tu Huella Carbono. Este reconocimiento  es otorgado por el Ministerio de Ambiente de Panamá y forma parte del Programa Reduce tu Huella Corporativo, programa estatal, de carácter voluntario, para la gestión de la huella de carbono a nivel organizacional con el fin de encaminar a las organizaciones de Panamá hacia la neutralidad de carbono y la resiliencia climática al 2050, en línea con la meta nacional de carbono neutralidad y el objetivo a largo plazo del Acuerdo de París. 

Nuestro entorno empresarial

En EY nos enfocamos en poner a disposición nuestros talentos, conocimientos y experiencias a las pequeñas y medianas empresas, con el fin de impulsarlas en su crecimiento y, así, aportar al desarrollo y fortalecimiento de nuestro entorno empresarial.

Reporte de Sostenibilidad

Como parte de nuestras prácticas de transparencia con nuestras diferentes partes interesadas en EY Centroamérica, Panamá y República Dominicana, cada año damos a conocer las acciones e iniciativas que realizamos basados en nuestros 3 pilares de sostenibilidad que plasmamos en los reportes de sostenibilidad. Conozca más aquí:

2022

 

Imagen de una bombilla plantada en el suelo

Escucha el podcast de The Better Heroes

Aprende cómo puedes mitigar el impacto de la catástrofe climática, el desempleo global, la inseguridad alimentaria y la inequidad social.

Escuchar ahora

Premios y reconocimientos

El programa Internal Sustainability de EY Centroamérica, Panamá y Rep. Dominicana ha obtenido importantes reconocimientos a nivel regional. Los premios recientes incluyen:

  • Reconocimiento del Programa Reduce Tu Huella Corporativo – Hídrico en Panamá (2022).
  • Reconocimiento del Programa Reduce Tu Huella Corporativo – Panamá (2022)

 

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Grupo de activistas dándose la mano en símbolo de unidad

Declaración Global de Derechos Humanos de EY

El EY Global Executive ha firmado esta declaración para demostrar su compromiso con la defensa y promoción de los derechos humanos.

Lee la declaración

Una fila de árboles jóvenes

La ambición de carbono de EY

 
La organización mundial de EY se ha fijado objetivos para reducir significativamente las emisiones absolutas, y para eliminar o compensar más carbono del que emitimos cada año, haciendo que EY sea carbono negativo en 2021 y cero neto en 2025.

Más información

EY Value Realized 2023

Lee el informe sobre nuestro progreso en la construcción de un mejor mundo de negocios mediante la creación de valor a largo plazo para nuestra gente, clientes y la sociedad en general.

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