El foco en las personas resulta esencial para lograr un proceso de crecimiento y cambio. Construir un entorno inclusivo permite que puedan contribuir con creatividad y ser un aporte constructivo.

Juan Andrés Perry

Socio líder de Consultoría en Personas, EY Chile

Su propósito es crear un mejor mundo laboral donde todos puedan hacer su mayor aporte desde sus diferencias y deseos.

Áreas de interés

Juan Andrés es socio líder de Servicios de Asesoría a Personas de EY y  responsable de liderar un equipo multidisciplinario en los ámbitos de asesoramiento laboral tributario, inmigración, seguridad social y compensaciones.

Tiene un profundo conocimiento y experiencia como abogado en asuntos laborales y de inmigración, por lo que continúa estudiando nuevas regulaciones y reformas, para aplicarlas en sus servicios. Además, ha dirigido, coordinado y participado en varios procedimientos de revisión de due diligence e impuesto laboral.

Juan Andrés es abogado de la Universidad de Chile y cuenta con un Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, de la Universidad Adolfo Ibáñez, y un Diploma en Derecho Laboral de la Universidad de Chile.

Cómo Juan Andrés está construyendo un mejor mundo de negocios

“Ante nuestros clientes y dentro de nuestros equipos de trabajo podemos contribuir a que todos compartan sus propios propósitos y, a través de su armonización, avancemos desde una forma inclusiva para lograr nuestras metas comunes. En ese proceso podemos fortalecer la valoración de la diversidad y poner especial énfasis en la comunicación transparente y en la creación de lazos de confianza y verdad. En ese entorno podemos avanzar en la ejecución de proyectos que se basen en la participación e involucramiento de quienes forman parte de ellos, de modo que canalicen su creatividad e interés. Un entorno inclusivo, participativo y honesto es la clave para construir el mundo laboral que buscamos”. 

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