EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
Búsquedas recientes
Nuevas tasas de Salario Mínimo entran a regir el 16 de enero de 2024 y debe hacerse efectivo en la 2da.quincena del mes.
Las nuevas tasas se fijan por hora, en base a la región, actividad económica, profesión y tamaño de la empresa.
El salario mínimo promedio será de US$636.80.
El nuevo aumento corresponde a los siguientes porcentajes:
• 4.5% pequeñas empresas
• 6.0% grandes empresas
• 7.0% empresa bananera
Para más información puede contactar a:
Ana Clement | Gerente Senior
Joan Otero | Senior
La información contenida en el presente documento es de carácter general e informativo y no pretende, ni debe interpretarse, como asesoramiento y/o opinión legal, fiscal, contable o de ninguna otra índole. El contenido de esta publicación se proporciona “tal cual”, sin garantías de integridad, exactitud o actualidad, y sin representaciones, garantías u otros términos contractuales de ningún tipo, expresos o implícitos. Se advierte al lector que este material puede no ser aplicable o adecuado a sus circunstancias o necesidades específicas, y puede requerir la consideración de otros factores fiscales, no fiscales y de otra naturaleza si se contempla alguna acción. El lector deberá ponerse en contacto con su asesor de EY u otro profesional del ámbito fiscal, legal, contable o el área de competencia que proceda, antes de emprender cualquier acción basada en esta información. EY no asume obligación o responsabilidad alguna de informar al lector de cualquier cambio en la legislación fiscal y otros factores que pudieran afectar la información aquí contenida. EY rechaza toda responsabilidad por cualquier error u omisión en la publicación. Ningún miembro de Ernst & Young Global Limited (EYGL) o Ernst & Young International (EYI), ni EYGL ni EYI, acepta responsabilidad alguna por la pérdida ocasionada a cualquier persona que actúe o deje de actuar en base a esta publicación.