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Medio ambiente, salud y seguridad

El papel crucial de la motivación de los empleados en las actividades relacionadas con el medio ambiente, salud y seguridad (EHS, por sus siglas en inglés).

Un aspecto importante de las actividades relacionadas con el medio ambiente, la salud y la seguridad (EHS) implica esforzarse por cumplir con los requisitos organizativos y legislativos. Si bien este es un factor importante, no refleja cómo una cultura fuerte de EHS puede ayudar a mejorar el desempeño de una organización.

 

Las organizaciones deben analizar cómo pueden gestionar de manera efectiva y eficiente los resultados de medio ambiente, salud y seguridad a través de la motivación de los empleados. A menudo, las empresas solo aprovechan las motivaciones extrínsecas de los empleados, su voluntad de seguir reglas, dejando sin explotar las motivaciones intrínsecas más poderosas y sostenibles. Una cultura más proactiva podría ayudar a mejorar el compromiso de los empleados en general y, por lo tanto, el rendimiento a medida que los empleados se vuelven más proactivos.

 

¿Cómo pueden los líderes empresariales crear un cambio radical hacia un futuro de EHS impulsado por las motivaciones intrínsecas de los empleados? Comienza con la forma en que se evalúa la madurez de EHS.

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    Cómo EY puede ayudar

    Equipo

    Dr. Matthew Bell

    EY Global Climate Change and Sustainability Services (CCaSS) Leader
    Climate change and sustainability leader. Engaging in purposeful change and creating long-term value for global organizations. Savvy in science and technology.
    London, GBR

    Ben Taylor

    Partner, Climate Change and Sustainability Services, Ernst & Young LLP
    Innovative thought leader on the future of finance, sustainability and technology. Constantly learning, questioning. Fan of design, slightly obsessed with bicycles, music-lover, husband
    London, GBR

    Mathew Nelson

    EY Oceania Chief Sustainability Officer
    Leading a purpose-driven team that shares a common passion for creating positive impact. Workplace diversity and equality advocate. Engineer. Father of two boys. Australian Football League fan.
    Melbourne, AUS

    Dr. Velislava Ivanova

    EY Americas Chief Sustainability Officer; EY Global Strategy and Markets Leader, Climate Change and Sustainability Services
    Sustainability leader. Trusted business advisor. Global citizen. Nature lover.
    Denver, USA

    Terence Jeyaretnam

    EY Asia-Pacific Climate Change and Sustainability Services Leader
    Change maker. Sustainability adviser. Networker and connector. Reconciliation leader. Board member and academic contributor. Karate sensei and basketballer.
    Melbourne, AUS

    Jessica Wollmuth

    EY Americas Climate Change and Sustainability Services Deputy Leader
    Sustainability leader. Environment, health and safety advocate. Passionate about integrating environmental management and business strategy. Mother of two teenage girls. National park enthusiast.
    Chicago, USA

    Adam Carrel

    Partner, Climate Change and Sustainability Services, Ernst & Young
    Passionate about climate change and sustainability. Sports enthusiast.
    Perth, AUS
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    EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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