Проекти за батерии за съхранение на електроенергия – възможности и предизвикателства

Спазването и приемането на фирмените правила и ценности от служителите се повишава, въпреки силните предизвикателства

В България лоялността и корпоративният интегритет се подобряват в повече от половината компании - Последният доклад за спазването на вътрешните правила, почтеността, отговорността и приемането на фирмените ценности, изготвен от EY на глобално ниво (Global Integrity Report 2024), показва че 49% от запитаните виждат напредък и подобрение в това отношение през последните две години; - По-добрите резултати се дължат на по-сериозен ангажимент от страна на ръководството (61%) и регулаторни промени и натиск в тази посока (48%), както и на преплитането на вътрешни и външни фактори – включително макроикономическите условия и геополитическите заплахи, които оказват влияние върху лоялността и отговорността към корпоративните процеси; - 31% от запитаните отбелязват, че неетично поведение често се толерира и допуска при висшите ръководители или изпълнителите на по-високи позиции.