Разнообразие, справедливост и приобщаване

Разнообразните гледни точки, съчетани с приобщаваща култура и справедливи възможности, стимулират по-доброто вземане на решения, стимулират иновациите, повишават организационната гъвкавост и укрепват устойчивостта.

Най-ново

How EY is working to uplift social equity through authentic storytelling

Karyn Twaronite 27 фев 2023
Roller Coaster, Salou, Spain.

Ангажимент за напредване на социалната справедливост и приобщаващ растеж

Като глобална организация, EY има възможност да се справи с въздействието на несправедливостта и да настоява за напредък в рамките на EY, както и извън рамките на компанията. Ние се ангажираме да насърчаваме социалното равенство и приобщаващия растеж и се противопоставяме на несправедливостта, пристрастията, дискриминацията и расизма.

Социалната справедливост означава, че всеки човек в EY има достъп до ресурсите и възможностите, от които се нуждае, като се имат предвид различни начални точки и различни нужди. Това също така означава премахване на бариерите пред възможностите и приобщаващия опит, които могат да доведат до неравностойни резултати. 

Вярваме, че бизнесът има пряко влияние за преодоляване на тези пропуски и изграждане на по-добър работен свят чрез начина, по който работим в екип и ръководим, културите, които създаваме в екипи, как възлагаме и ценим работата, как оценяваме представянето и вземаме решения за напредък и назначаване .

За да демонстрира нашият ангажимент, Глобалният изпълнителен директор (GE) подписа изявлението на EY GE DE&I, което подчертава повишения ни фокус върху разнообразието, справедливостта и приобщаването.

Прочетете изявлението

EY получи признание за глобален стандарт за равенство (GES).

GES е една от първите по рода си сертификати за разнообразие, справедливост и включване (DE&I). Използва се за предоставяне на задълбочена диагностика на всички аспекти на DE&I. Тя позволява на работодателите да оценят степента, в която DE&I е вградена в системите, процесите и операциите на организацията, като същевременно предоставя насоки за водещи практики и ценен бенчмаркинг. EY се присъединява към няколко други световноизвестни организации в получаването на тази чест и това е демонстрация на нашия постоянен ангажимент към разнообразието, справедливостта и приобщаването.

GES certificate

Глобалният паритетен алианс на WEF като водеща инициатива за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване

EY Neuro-Diverse Centres of Excellence (NCoEs) са признати от Глобалния паритетен алианс на Световния икономически форум като водеща инициатива за разнообразие, справедливост и приобщаване. 

Глобалният паритетен алианс на WEF като водеща инициатива за разнообразие, равнопоставеност и приобщаване

EY Neuro-Diverse Centres of Excellence (NCoE) са признати от Global Parity Alliance на Световния икономически форум като водеща инициатива за разнообразие, справедливост и приобщаване.

Научете повече за EY

Най-новите ни идеи

How to strengthen inclusive leadership in times of crisis

Trending topics to support and amplify the impact of your leadership efforts.

Karyn Twaronite

Nine ways to advance LGBT+ policy throughout global organizations

As firms expand rapidly in frontier markets, where LGBT+ inclusion is often not well-institutionalized, global D&I strategies are crucial.

EY Global

How inclusive design uplifts equity: foundational to transformational

Accessibility alone is not enough to embed inclusiveness across the enterprise. Inclusive design builds long-term value. Learn more.

    Принадлежност Барометър 3.0

      

    Научете повече за EY
    мъж, седнал на прозореца и пиещ напитка.

    Link Area Header

    Екипът

    Karyn Twaronite

    EY Global Vice Chair - Diversity, Equity & Inclusiveness
    Driver of diversity and inclusiveness programs to provide equitable opportunities and experiences for all. Passionate advocate for creating a sense of belonging.
    New York, USA

    Trent Henry

    EY Global Vice Chair – Talent
    Visionary leader and team-builder. Trusted advisor to businesses of all sizes. Vocal advocate for aspiring professionals and for diversity and inclusiveness. Hockey dad and coach.
    Toronto, CAN

    Научете как многообразието и приобщаването означават растеж и вижте нашите скорошни награди от уважавани организации, които са признали тези усилия.

    Прочетете повече
    Friends enjoying party celebrating with sparklers

    Актуално (0)

    Skip
    west east
    Свържете се с нас
    Беше ли полезно за Вас това съдържание? Свържете се с нас, за да научите повече.

    EY се отнася до глобалната организация и може да се отнася до една или повече фирми-членки на Ernst & Young Global Limited, всяка от които е отделно юридическо лице. Ernst & Young Global Limited, дружество с ограничена отговорност в Обединеното кралство, не предоставя услуги на клиенти.