På EY hjälper vi våra kunder att skapa långsiktigt värde för alla intressenter. Med stöd av data och teknik bygger vi förtroende på finansmarknader och hjälper våra kunder att växa och utvecklas.
Vårt syfte är Building a better working world. Våra insikter och tjänster bidrar till att bygga förtroende på finansmarknader och skapa långsiktigt värde för kunder, medarbetare och samhället i stort.
Löneavdelningen har snabbt utvecklats från att uppfattas som en backoffice-funktion till att vara en värdedrivare för företag. En viktig del av arbetet är den årliga lönekartläggningen som alla arbetsgivare måste göra.
Lönekartläggningen är ett verktyg för att säkerställa rättvisa och jämställda löner, något som blir allt viktigare vid nyrekryteringar. Samtidigt ser du till att de lagkrav som ställs på dig som arbetsgivare uppfylls. Ett företag som arbetar aktivt med jämställdhetsfrågor och rättvisa löner skapar dessutom trygghet för anställda och ett attraktivt arbetsgivarvarumärke. På webbinariet går vi igenom varför, när och hur du gör en lönekartläggning.