Fördelar med visselblåsarfunktion i mindre och medelstora företag

En visselblåsarfunktion kan hjälpa företag att upptäcka oegentligheter. Visselblåsarlagen gäller även mindre och medelstora företag.

Sedan december 2023 måste mindre och medelstora företag, mellan 50–249 anställda, ha en visselblåsarfunktion. Detta enligt lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden. En funktion för visselblåsning gör det enklare att upptäcka felaktigheter och är viktig för att förebygga och bekämpa korruption, oegentligheter och brott.

Visselblåsning kan identifiera potentiella problem

Ofta är det medarbetare som upptäcker eller misstänker att något är fel i ett företag. Men tyvärr kan medarbetare välja att avstå från att rapportera sina misstankar. En välfungerande visselblåsarfunktion kan öka medarbetarnas vilja att rapportera eventuella missförhållanden. Exempel på missförhållanden kan vara misstänkta överträdelser av interna riktlinjer, korruption, trakasserier eller misstänkta brott. Visselblåsarlagen förstärker funktionen för visselblåsning och skapar förutsättningar för att tidigt identifiera och åtgärda eventuella problem i verksamheten.

Minskad risk för oegentligheter

Vanligaste sättet att oegentligheter i företag och organisationer upptäcks är genom tips. Utan en säker rapporteringsväg finns risk för att missförhållanden aldrig upptäcks eller att de upptäcks för sent, vilket kan få stora konsekvenser. Förutom stora direkta kostnader kan det påverka företagets anseende negativt. Ett visselblåsarsystem minskar risken för oegentligheter och skapar samtidigt en bättre företagskultur.

För mer information kontakta ditt närmaste EY-kontor.