Finalister region Väst, 2024

Ort: Jonsered
Grundades: 2001
Antal anställda: 37 personer
Omsättning: 341 mkr

Hemsida

Icebug grundades 2001 av David Ekelund och hans mor med en vision att förändra hur människor upplever utomhusaktiviteter, genom att skapa skor som inte bara skyddar mot kyla och väta, utan även minskar risken för halkolyckor. Med innovativ dubbteknik och ett starkt fokus på hållbarhet har Icebug utvecklat en rad väldesignade skor för alla typer av terräng, året om. Bolaget drivs med långsiktig miljöhänsyn där varje komponent ständigt granskas för att hitta bättre, mer hållbara alternativ.

David och Tom Nilsson, som tillsammans leder Icebug, är engagerade i att skapa en arbetsplats som främjar personlig och professionell utveckling, samtidigt som de strävar efter att göra gott för planeten. Deras transparens och vilja att dela sina upptäckter genom initiativ som ”Follow the Footprints” visar deras engagemang för att minska klimatpåverkan. Icebug är en global aktör med starka rötter i Norden och medlem i 1% for the Planet, B Corp, och andra initiativ som främjar hållbarhet och socialt ansvar.

Ort: Borås
Grundades: 2010
Antal anställda: 23 personer
Omsättning: 142 mkr

Hemsida

Oliver är en driven entreprenör från Borås som tidigt visade sitt intresse för företagande. Under gymnasietiden på Sven Eriksonsgymnasiets entreprenörsprogram grundade han OAS, inspirerad av familjens semestrar i Barcelona där han såg en affärsmöjlighet i Espadrillos. Med endast sitt sparkapital investerade Oliver som 17-åring i sitt första parti och sålde snabbt hela lagret. Sedan dess har OAS utvecklats från ett nischat skoföretag till ett internationellt modevarumärke som fokuserar på badkläder och resortkläder. Idag är USA företagets största marknad och produkterna säljs över hela världen.

Oliver har drivit OAS med en tydlig vision: varumärket ska alltid komma först. Denna strategi har lett till stor framgång, där företagets omsättning vuxit till över 140 miljoner kronor. OAS prioriterar hållbarhet och kvalitet, och produktionen sker i nära samarbete med en familjeägd fabrik i Portugal. Med ett informellt ledarskap och en platt organisation har Oliver skapat en företagskultur som främjar kreativitet och samarbete, något som bidragit till OAS imponerande tillväxtresa.

Ort: Borås
Grundades: 2000
Antal anställda: 16 personer
Omsättning: 24 msek

Hemsida

Aventi grundades år 2000 som en butik i Borås, inriktad på friluftsartiklar. År 2007 tog Anna Filipsson över som VD och ledde företaget mot nya höjder. Med en passion för mötet mellan människor började Aventi arrangera företagsevent, och företaget växte snabbt. Under Annas ledning har Aventi utvecklats till ett rikstäckande eventbolag med över 1 400 event per år.

Med ett starkt fokus på företagskultur skapar Aventi upplevelser som förenar och stärker relationer mellan medarbetare. Anna, med sin gedigna erfarenhet inom försäljning och marknadsföring, är en förebild som lever efter filosofin att rekrytera bättre människor än sig själv. Hennes ledarskap är präglat av närvaro och ödmjukhet, och hon sätter alltid sitt team först.

Aventis mål är att hjälpa företag att utveckla starka kulturer där medarbetarna känner sig värdefulla och engagerade, vilket i sin tur leder till långsiktig framgång. Företaget fortsätter att växa och strävar efter att expandera sin verksamhet i Norden.

Ort: Tollered
Grundades: 2020
Antal anställda: 10 personer
Omsättning: 42 mkr

Hemsida

Jonathan Hoel är en entreprenör som drivs av att hitta innovativa lösningar på problem. Efter en bred karriär inom olika branscher grundade han Weekly Revolt 2020 tillsammans med sin sambo. Företaget startade som en lösning på Jonathans egna erfarenheter av psykisk ohälsa och vikten av goda kost- och träningsvanor. Weekly Revolt erbjuder lättillgängliga tränings- och kostprogram via en app där användarna kan få stöd från dietister och personliga tränare. Företaget har sedan starten vuxit organiskt utan extern finansiering och omsätter idag 50 miljoner kronor.

Bolaget har en stark företagskultur där kreativitet och flexibilitet värderas högt, vilket även omfattar möjligheten för de anställda att träna under arbetstid. Weekly Revolts mission är att hjälpa människor till ett hälsosammare liv genom hållbara vanor, och appens träningsprogram har hittills förändrat över 40 000 liv. Med framtidsplaner om expansion och ett starkt engagemang i folkhälsan ser företaget en ljus framtid framför sig.

Ort: Herrljunga
Grundades: 1918
Antal anställda: 451 personer
Omsättning: 702 mkr

Hemsida

Starsprings är ett familjeföretag med över 100 års erfarenhet inom möbelkomponenter och komfortlösningar. Grundat 1918 och med bas i Herrljunga, har företaget utvecklats från att sälja stoppmöbler och gardiner till att idag vara en ledande aktör inom resårkärnor och komfortkomponenter för fordons- och möbelindustrin. Under ledning av VD NilsEric, tredje generationen i företaget, har Starsprings expanderat internationellt och har produktion i fem länder. Deras utbud inkluderar komfortkomponenter för lastbilar, möbler och sängar, samt egenproducerade madrasser och sängar. Med ett starkt fokus på innovation och hållbarhet har företaget som mål att utveckla produkter som möter framtidens behov.

Starsprings vision är att vara marknads- och teknikledande inom sängkomfort och med 80% av omsättningen från internationella marknader fortsätter bolaget att växa globalt. Tack vare sin entreprenörsanda, där risktagande och nytänkande är centralt, står Starsprings starkt för att möta framtidens utmaningar.

Ort: Göteborg
Grundades: 2011
Antal anställda: 7 personer
Omsättning: 62 mkr
Hemsida

Videotech är ett av Sveriges snabbast växande säkerhetsföretag, med ett starkt fokus på innovativa lösningar och kundanpassade säkerhetssystem. Företaget erbjuder försäljning, uthyrning och underhåll av säkerhetsprodukter med specialisering på videolarm och övervakning. Med kontor i Göteborg och Stockholm täcker Videotech hela Sverige, från Ystad till Haparanda. Hundratals aktiva larmsystem skyddar idag företag, arbetsplatser och byggarbetsplatser, vilket är ett tydligt bevis på företagets engagemang och expertis.

Under ledning av entreprenören Tommy Karlsson, som tog över ägandet av hela bolaget 2020, har Videotech vuxit till en nationell aktör med kunder inom några av landets största bygg- och anläggningsprojekt. Tommy drivs av en stark entreprenörsanda och strävan att leverera högkvalitativa, skräddarsydda säkerhetslösningar som skapar trygghet och värde för sina kunder. Med en ständig utveckling av teknik och relationer är målet att bli Sveriges ledande säkerhetsföretag.

Ort: Mellerud
Grundades: 1950
Antal anställda: 75 personer
Omsättning: 136 mkr
Hemsida

Hellbergs Door Company AB, en del av Hellbergs Door Group AB, har över 70 års erfarenhet inom utveckling och tillverkning av klassade ståldörrar. Företaget grundades 1950 och har sedan dess växt till att bli en ledande leverantör av brand- och inbrottsklassade ståldörrar, med anpassade lösningar för bygg-, entreprenad- och industriföretag. Verksamheten drivs nu av Sebastian Hellberg, som tog över företaget som 21-åring och har lett dess tillväxt från en liten verksamhet till en omsättning på över 135 miljoner kronor. Hellbergs erbjuder skräddarsydda dörrlösningar, inklusive beslag och tillbehör, och är kända för sin kvalitet och innovation.

Med huvudkontor och produktion i Mellerud samt säljkontor i Lund och Örebro sträcker sig företagets verksamhet över hela Sverige, och export sker även till Norge. Hellbergs strävar efter hållbarhet i produktionen och långsiktiga kundrelationer, med mål att expandera till nya marknader inom de närmaste åren.

Ort: Falköping
Grundades: 2019
Antal anställda: 19 personer
Omsättning: 14 mkr
Hemsida

Hemtrevligt i Skaraborg AB grundades 2019 av Emelie Lundh med en vision att erbjuda en högkvalitativ städtjänst som inte bara rengör utan skapar en genuin, hemtrevlig atmosfär. Företaget erbjuder tjänster inom hemstädning, flyttstädning och företagsstäd på 15 orter i Skaraborg. Hemtrevligt sticker ut genom sitt personliga tillvägagångssätt, där varje kund tilldelas en specifik städerska som fokuserar på att skapa en trivsam miljö. Med personliga detaljer och ett välorganiserat hem, får kunder en upplevelse utöver det vanliga.

Bolaget har vuxit organiskt utan extern finansiering, med en omsättning på 13,6 miljoner kronor och 19 anställda. Emelie Lundh, företagets grundare och VD, är även engagerad i att lyfta statusen på städyrket och skapa långsiktiga relationer mellan kunder och personal. Företaget strävar efter att expandera ytterligare, samtidigt som det upprätthåller sin höga standard och värderingar

Ort: Göteborg
Grundades: 2017
Antal anställda: 56 personer
Omsättning: 59 mkr
Hemsida

Stefan är en driven entreprenör med en naturlig känsla för affärer, redan som 15-åring startade han sin första e-handel, mobilprylar.se, vilken snabbt växte till 30 000 kunder. Efter framgångarna valde Stefan att hjälpa andra e-handlare och utveckla sin karriär som konsult. Genom sitt driv och sin vision grundade han det tech-konsultbolag som senare blev QueensLab, som idag har vuxit till en internationell koncern med kontor i Göteborg, Stockholm och Lissabon.

Med fokus på innovation, AI och kundrelationer, fortsätter QueensLab att expandera globalt, samtidigt som företaget håller fast vid en småskalig struktur med max. 50 anställda per kontor för att upprätthålla en personlig företagskultur. Stefan är en ledare som sätter sina medarbetare i första rummet och har en unik förmåga att tänka utanför boxen, något som avspeglas i företagets tillväxt och dess innovativa rekryteringsstrategier. Framåt ser Stefan en fortsatt global expansion med nya QueensLab-kontor, och målet är att alltid vara en föregångare i branschen.

Ort: Göteborg
Grundades: 1975
Antal anställda: 25 personer
Omsättning: 63 mkr
Hemsida

ElectroHeats unika nisch är att tillverka industriugnar som används för att förbättra egenskaper hos olika material inom varierande branscher. Till exempel för att härda rotorn till vindkraftverk, koldioxidfri framställning av metaller, eller komposithärdning av elflygplan. Företaget präglas av ett genuint intresse för teknik och människor, vilket genomsyrar affärsidén och företagskulturen. I företaget finns det ett högt engagemang och en vilja att ta ansvar för en hållbar framtid.

Under pandemin genomgick företaget ett generationsskifte, där Lisa och hennes bror tog över verksamheten och äger nu 50 % vardera. Lisa, som VD, har en bakgrund som civilingenjör och tidigare erfarenhet från andra industriföretag. Hon fokuserar idag på bolagsstyrning och långsiktig tillväxt, med en stark passion för hållbar utveckling.

ElectroHeat strävar efter att minimera energiförbrukningen genom innovativa lösningar och erbjuder produkter designade för lång livslängd. Företaget har strategiskt valt att arbeta med kunder och branscher baserat på gemensamma värderingar. Målet är att skapa värde genom ansvarsfull produktion och globala relationer, med sikte på att nå netto noll utsläpp och möta framtida energikrav.