Finalister region Syd, 2024

Ort: Åhus
Grundades: 2013
Antal anställda: 32
Omsättning: 25 mkr
Hemsida

Gårdsfisk grundades av Johan Ljungquist och Mikael Olenmark med visionen att skapa en hållbar fiskodling där fisk och lantbruk samexisterar. Med rötterna i ett universitetsprojekt ville de omvandla en lantbruksfastighet till en banbrytande fiskuppfödning – och idag har de lyckats etablera Sveriges första integrerade vatten- och lantbruk. Genom att föda upp fisk på land kan Gårdsfisk minska trycket på haven och erbjuda hållbart producerad fisk. Deras unika uppfödningssystem använder restprodukter från fiskuppfödningen som näring för lantbruket, vilket minskar övergödning och bidrar till en cirkulär ekonomi.

Med innovativ teknik och egenutvecklade mjukvaror övervakar de fiskarnas tillväxt och hälsa för att säkerställa högsta kvalitet och minimera miljöpåverkan. Gårdsfisk strävar efter att producera världens mest hållbara fisk och har redan fått internationellt erkännande, bland annat genom Änglamarkspriset och WIN-WIN Award. Med tydliga hållbarhetsmål fortsätter de sin tillväxtresa och sätter en ny standard för hållbar fiskuppfödning.

Ort: Yngsjö
Grundades: 1866
Antal anställda: 172 personer
Omsättning: 773 mkr
Hemsida

Familjeföretaget Malmberg grundades i Yngsjö 1866 och har sedan dess specialiserat sig inom vatten och energilösningar med tillhörande produktion. Idag leds bolaget av Sara Malmberg, vd sedan 2009 som femte generationen tillsammans med sin bror Erik Malmberg i företaget. Under hennes ledning har företaget expanderat med en tydlig vision för hållbarhet och innovation. Malmberg erbjuder avancerade lösningar inom vatten, energi, borrning och produktion, och är särskilt framgångsrika med komplexa projekt inom vatten och energilösningar.

Saras fokus på trygghet, personligt bemötande och en platt organisationsstruktur har skapat en arbetsmiljö där alla medarbetare känner sig delaktiga och motiverade. Genom att agera som en "second mover" inom sin bransch, navigerar Malmberg marknaden med noggrann riskkalkylering och anpassar sig till förändringar utan att kompromissa på kvalitet. Med över 155 års erfarenhet och ständig utveckling står Malmberg stadigt som en ledande aktör i sitt fält, med målet att bidra till en hållbar framtid för samhället.

Ort: Ängelholm
Grundades: 2013
Antal anställda: 17 personer
Omsättning: 42  mkr
Hemsida

Car.Info grundades av entreprenörerna Jonas och Franz, som båda har lång erfarenhet inom IT och en passion för att samla och hantera stora mängder data och göra denna lättillgänglig för allmänheten. Med start i 2013 har de byggt ett företag där kundens behov står i centrum. Genom att tillhandahålla en omfattande plattform för fordonshistorik ger Car.Info både konsumenter och företag tillgång till viktig information om begagnade bilar, vilket skapar trygghet och främjar återanvändning. Jonas och Franz strävar efter att kombinera teknisk innovation med hållbarhet, och använder energieffektiva servrar samt solenergi för att minska sitt miljöavtryck.

Deras arbetskultur präglas av öppenhet, delaktighet och fokus på medarbetarnas välbefinnande. De arbetar nära sina team och erbjuder möjligheter till delägarskap för att skapa en gemenskap där varje anställd känner sig engagerad i företagets framtid. Car.Info fortsätter att expandera internationellt, med sikte på nya marknader och en ambition att sätta standarden för kvalitet och transparens inom fordonsinformation.

Ort: Båstad
Grundades: 2005
Antal anställda: 12 personer
Omsättning: 37 mkr
Hemsida

 Wildlife Garden grundades av Helena Nobel med visionen att skapa hållbara och estetiska produkter som uppskattas av både människor och natur. Med utgångspunkt i naturens enkla skönhet har Wildlife Garden utvecklats från en start-up till ett självklart val för den som söker högkvalitativ design som sprider glädje i vardagen. Helena, som tillsammans med sitt team personligen hanterar allt från design till produktion, är starkt engagerad i hållbarhet och har byggt upp nära samarbeten med sina tillverkare. Produkterna, från fågelholkar till detaljerade fågelfigurer, är handgjorda av naturliga material och finns idag i butiker över hela Europa.

Wildlife Garden arbetar för att främja naturintresset och stöder organisationer som WWF. Helena driver företaget med en filosofi som värnar om både människa och miljö, och med en tydlig målbild att växa kontrollerat i Europa och senare i USA. Med detta starka engagemang och innovativa tänkande fortsätter Wildlife Garden att inspirera och skapa hållbara glädjespridare för alla naturälskare.

Ort: Häljarp
Grundades: 2011
Antal anställda: 25 personer
Omsättning: 112 mkr
Hemsida

Emrahus är ett innovativt företag inom LSS-boenden, grundat av Robin som drivs av visionen att skapa ”snälla bostäder” – byggda med omtanke och baserade på forskning. Företaget bygger energieffektiva passivhus och utformar alla LSS-hem med målet att stödja och främja självständighet för personer med funktionsnedsättningar. Med 13 fastigheter i drift och målet att nå 37 fastigheter fram till 2028, kombinerar Emrahus hållbar design och socialt ansvar i varje projekt.

Företaget sponsrar även lokala föreningar och aktiviteter genom initiativ som Emrapotten, vilket visar på ett helhjärtat engagemang för samhällsnytta. Robins resa från fastighetsköp i unga år till dagens arbete med LSS-boenden präglar Emrahus företagskultur, där respekt, inkludering och drivkraft står i centrum. Med stöd från investerare och ett starkt team fortsätter Emrahus att sätta en ny standard för omsorgsfullt byggda, hållbara bostäder inom LSS-sektorn.

Ort: Lund
Grundades: 2012
Antal anställda: 24 personer
Omsättning: 87 mkr
Hemsida

Najell grundades av Niklas och Freja med en vision att underlätta livet för nyblivna föräldrar. Inspirerade av egna erfarenheter har de utvecklat innovativa produkter som förenklar vardagen för föräldrar och barn. Najell började med Sleepcarrier, en produkt som gör det enklare för barn att somna och för föräldrar att hantera vardagen. Idag erbjuder Najell ett bredare sortiment som designats för att ge föräldrar friheten att forma sin egen vardag.

Med kvalitet och hållbarhet i fokus arbetar företaget aktivt med miljömedvetna materialval och processer. Najell strävar efter att skapa en kultur av mångfald och inkludering där alla, oavsett bakgrund, kan bidra. Genom att stödja jämställdhet och individuella val har Najell blivit en förebild för en modern, ansvarstagande livsstil för familjer. Företaget siktar mot fortsatt internationell expansion och ser fram emot att nå fler föräldrar och bidra till deras frihet och livskvalitet.

Ort: Lomma
Grundades: 2014
Antal anställda: 9 personer
Omsättning: 100 mkr
Hemsida

Langia IT Solutions, grundat av Måns efter hans tid som utvecklare av e-handelssystem, är en expert på e-handelslösningar inom SAP. Måns startade företaget med en vision att erbjuda överlägsna IT- och konsulttjänster som fokuserar på kundens framgång. Langia IT Solutions har växt snabbt och etablerat sig på marknaden genom att kombinera teknisk skicklighet med ett starkt kundfokus. Företagets lösningar bygger på hållbarhet, och genom att prioritera distansarbete minskar de sitt koldioxidavtryck.

Måns och hans team arbetar med företag över hela Europa, och deras projekt hanteras huvudsakligen på distans, vilket gör Langia flexibelt och globalt tillgängligt. Företaget värderar mångfald och en inkluderande arbetskultur samt erbjuder sina medarbetare kontinuerlig utveckling genom utbildningar och teambyggande event. Med fokus på innovation och engagemang strävar Langia efter att ligga i framkant av e-handelsbranschen och att alltid leverera lösningar som hjälper kunderna att överträffa sina mål och skapa tillväxt.

Ort: Malmö    
Grundades: 2018
Antal anställda: 122 personer
Omsättning: 226 mkr
Hemsida

Great IT skapades av Ola Ehrstedt och hans medgrundare Uffe Servin under sommaren 2018, och erbjuder skräddarsydd IT-kompetens med individen i fokus. Ola har byggt företaget med en filosofi som bygger på drivkraft och engagemang, vilket har format en dynamisk företagskultur. Great IT agerar som en "one-stop-shop" för IT-tjänster och strävar efter att alltid leverera högsta kvalitet genom sitt nätverk av passionerade experter. Med en bakgrund av över 20 års erfarenhet inom IT-branschen, har Ola skapat en arbetsmiljö där beslut fattas snabbt och byråkrati undviks för att maximera entreprenörsandan.

Företaget har vuxit från 13 anställda vid start till över 120 personer år 2023 och fortsätter att expandera med stöd från investerare som Born Digital. Genom en inkluderande arbetsplats, där mångfald värdesätts och medarbetarna är centrala, är Great IT en förebild för hållbar utveckling inom IT. Företaget ser fram emot att växa ytterligare i Norden med ett långsiktigt mål om att etablera sig på nya marknader.

Ort: Malmö
Grundades: 2001
Antal anställda: 72 personer
Omsättning: 101 mkr
Hemsida

SolidX grundades med en vision att skapa ett hållbart och kostnadseffektivt IT-konsultbolag som erbjuder sina medarbetare konkurrenskraftiga löner och flexibla arbetsförhållanden. Under ledning av grundaren och vd Filip Alexanderson har företaget mött utmaningar, särskilt från konkurrenter som inte trodde att en modell med låga omkostnader och hög lön skulle fungera. Genom att fokusera på kundkontakt och medarbetarnas välbefinnande har SolidX lyckats växa organiskt och etablera sig på marknaden. Sedan sin börsnotering för tre år sedan har bolaget växt cirka 500% på tre år organiskt.

Företaget har ingen traditionell säljorganisation utan låter istället varje medarbetare vara ansiktet utåt, vilket skapar en personlig och långsiktig relation med kunderna. SolidX är idag ett snabbväxande bolag med ambitioner att fortsätta expandera inom Sverige och utomlands. Med starka grundvärderingar kring hållbarhet och socialt ansvarstagande sätter SolidX medarbetarnas hälsa och utveckling i fokus och strävar efter att vara en förebild inom konsultbranschen.

Ort: Malmö
Grundades: 2014
Antal anställda:  15 personer
Omsättning: 33 mkr
Hemsida

Altitude Meetings har som vision att driva förändring genom samhällsengagerade samtal, konferenser och möten. Sedan 2015 har grundaren Yasemin lyft viktiga frågor om klimat, demokrati och social rättvisa, och skapat platser där dessa ämnen får ta plats. Med övertygelsen att lösningen på vår tids stora samhällsutmaningar ligger i att föra människor samman, har Altitude genom sina fysiska och digitala mötesformat, exempelvis Ystad Summit, etablerat sig som en betydelsefull aktör. Under pandemin omställde de snabbt sitt arbetssätt, vilket ledde till deras mest framgångsrika år hittills.

Företaget, som vann Malmö stads näringslivspris inom miljö och hållbar utveckling 2024, expanderar nu även till Lund. Genom sitt aktiva arbete med socialt ansvarstagande och hållbarhet engagerar Altitude inte bara kunder och partners utan strävar efter att påverka hela näringslivet i en gemensam strävan mot en grönare och mer demokratisk framtid.