Chawan berättar om drömförändringen i karriären och hur detta var möjligt med hjälp av EY’s stöd och viljan att våga.
Min karriärresa började 2019 när jag fick mitt första riktiga jobb efter juristexamen. Jag var full av entusiasm och längtan, ivrig att dyka in i arbetslivet. Jag hade en vision för vad jag ville göra med min utbildning och vilket område jag ville specialisera mig inom, och jobbet jag precis hade fått skulle ta mig dit. 2021 tog jag nästa steg i min karriär och började som immigrationskonsult på EY med målsättningen att tillgodogöra mig all kunskap jag bara kunde inom immigrationsområdet. Det blev också den grund jag skulle bygga resten av min karriär på.
Det blev snabbt tydligt att arbetet som konsult var det jag alltid hade drömt om. Som konsult hade jag kontakt med klienter över hela världen, höll i interna och externa utbildningar och arbetade i en fartfylld och omväxlande miljö. Efter 4 lärorika år, reflekterade jag över hur mina erfarenheter kunde komma till nytta inom andra områden. Samtidigt som dessa tankar växte fram utvecklades och förändrades världen runtomkring. AI var ”The talk of the town” och diskussioner om data och hur vi använder det fanns runt varje hörn. I samma stund fick jag reda på att vi hade ett s.k. cyberteam inom EY, men då jag saknade relevant erfarenhet och kunskap kände jag att möjligheterna att utforska nya karriärvägar var begränsade. Men jag var ivrig att utforska min fulla potential och göra något nytt samtidigt som jag var säker på att jag inte ville lämna EY, och att jag älskade min roll som konsult.
Som tur var jobbade jag just på EY, och med deras stöd var det möjligt för mig att ändra min karriärkurs. De hjälpte mig att använda den tidigare kompetensen och expertisen jag hade och applicera den på ett helt nytt område; cybersäkerhet. Jag erbjöds personligt stöd, interna utbildningar och innan jag visste ordet av det var jag ”up and running” och kunde med självsäkerhet prata med klienter om deras säkerhetsskydd och dataskydd.