Fördelarna med EY – från en återvändares perspektiv

Joakim Ask berättar om hur teamwork, en dynamisk karriär och flexibelt arbete fick honom att återvända till EY efter en tid utanför byrån.

När jag tog mina första förväntansfulla kliv in som heltidsanställd på EY hade jag tillbringat drygt ett halvår som studentanställd under min sista termin på universitetet. Att lämna studierna och bli vuxen på riktigt var nervöst, men blev snabbt en väldigt rolig tid.

Lika nervös var jag inte när jag några år senare klev in på EY-kontoret i Göteborg efter en kort men lärorik tid utanför byrån. Under drygt ett års tid valde jag att testa på livet ”på andra sidan” där jag jobbade med redovisningsfrågor och upprättade finansiella rapporter hos elbilstillverkaren Polestar.

Trots att det endast blev ett år utanför byrån ångrar jag inte på något sätt mitt val av att testa på något annat. Något motsägelsefullt tror jag det är lärorikt att få uppleva hur det kan se ut från våra kunders perspektiv. Men vad var det då som lockade mig tillbaka till EY och revisionsvärlden? Nedan listar jag de främsta fördelarna som jag personligen upplever med livet på byrån.

Utvecklingskurvan

Är väldig stark inte bara ditt första, andra eller tredje år utan även ditt femte. En del arbetsuppgifter är definitivt repetitiva och enkla även efter ett par år in i yrket, men lika ofta ställs du inför utmanande frågor från kunder och kollegor vilket gör att du hela tiden får utmana dig själv. Dessutom får man redan tidigt i karriären stort förtroende till att projektleda och driva igenom förbättringar på sina team. Detta, i kombination med möjligheten att granska olika typer av bolag inom en mängd branscher, skapar en varierande arbetsmiljö som gör att du aldrig känner dig riktigt fullärd. För mig är detta en otroligt stor drivkraft.

Team-work

Vårt arbetssätt där vi ständigt jobbar i olika teamkonstellationer, gör att du aldrig känner dig ensam. Du har alltid kollegor att bolla med och enligt mig är det betydligt roligare att jobba tillsammans än att på egen hand ta uppgifter i mål. Dessutom finns det på EY ett stort fokus på kunskapsdelning, där vi hela tiden utvecklar och coachar kollegor i det dagliga arbetet. Under högsäsong kan arbetsmängden periodvis vara påfrestande, men kulturen och teamkänslan som finns är stark och något jag tror få yrken kommer i närheten av. 

Flexibiliteten

Är ytterligare en stark bidragande orsak till vad som gör EY till en attraktiv arbetsplats. Redan ditt första år på byrån erbjuds du mycket frihet under ansvar tack vare vår hybrida arbetsmodell. Detta innebär att du väljer arbetsplats utifrån vad som passar dig, ditt team och din kund. Som manager gillar jag visserligen att sitta tillsammans med teamet i största möjliga mån, men som hundägare älskar jag friheten att lika väl kunna arbeta hemifrån en eller ett par dagar i veckan. Även möjligheten att smita från kontoret redan efter lunch för att hinna med en golfrunda när vårsolen äntligen letat sig fram. Allt det gör jag med gott samvete. Så länge vi finns tillgängliga för våra kunder och ansvarar för att ta våra uppgifter i mål är det sällan någon som har en åsikt för var, när och hur vi jobbar. 

Inte bara revision

Valmöjligheten att sig an interna roller är stor. Det kan vara allt ifrån att hålla en mindre excel-kurs på kontoret till att vara lärare för alla nybefordrade seniors inom Norden där du får chansen att nätverka med kollegor och knyta kontakter som du kan ha stor nytta av framöver. Lägg också till involvering i studentaktiviteter och EOY (EY Entrepreneur Of The Year) eller utveckling av digitala lösningar som effektiviserar revisionen. Dessutom har jag fått förmånen att vara counselor, vilket är en form av mentorskap som alla anställda är en del av. Syftet är att coacha och bidra till yngre kollegors utveckling där du agerar bollplank för alla möjliga jobbrelaterade frågor. En roll som jag personligen tycker är väldigt rolig, särskilt då ens egen samlade erfarenhet ofta kommer väl till användning. Allt ovan visar på att det finns en stor och unik variation på EY och en stor anledning till att jag sällan känner mig uttråkad.

Den sociala aspekten ska naturligtvis heller inte glömmas bort. Kaffepaus med kollegor på kontorets takterrass, gruppaktiviteter och spontana afterworks är alla exempel på förekommande aktiviteter som gör EY till en arbetsplats jag verkligen trivs på.

Nyligen fick jag en påminnelse på Linkedin om att jag firade ett år på EY efter att jag fick möjlighet att komma tillbaka i våras. Tiden går bevisligen snabbt när man har roligt och jag är glad att kunna konstatera att jag gjorde rätt när jag beslutade mig för att återvända till EY. För att citera min gruppchefs första ord i korridoren när jag var tillbaka: ”det känns som att du aldrig varit borta”.

Är du nyfiken på en karriär inom revision? Tveka då inte att höra av dig till mig så kan vi ta en kaffe på kontoret eller pratstund över Teams.