Diversidade e Inclusão
Diversidade e inclusão não são "coisas agradáveis de se ter", mas sim imperativas para as organizações.
Perspectivas diversas combinadas com uma cultura inclusiva impulsionam melhores tomadas de decisão, estimulam a inovação, aumentam a agilidade organizacional e fortalecem a resiliência à disrupção.
As organizações inclusivas maximizam o poder de todas as diferenças e reconhecem todo o potencial dos seus colaboradores. Isto minimiza os “pontos mortos” e encoraja verdadeiramente o pensamento inovador. Aprenda de que forma a criação e manutenção de uma cultura de diversidade e inclusão pode ajudar a sua organização a sustentar o sucesso a longo prazo no mercado global de hoje.
De forma a demonstrar o nosso compromisso, a Comissão Executiva Global assinou a declaração de D&I da EY, que realça a nossa crescente preocupação com a diversidade e inclusão (D&I).
![Retrato fotográfico de engenheira a trabalhar numa fábrica](https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/en_gl/topics/women-fast-forward/ey-portrait-of-female-engineer-working-in-factory-building-static-v2.jpg.rendition.450.300.jpg)
Igualdade de género: Será agora o momento de ir mais além e mais depressa?
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