Responsabilidade Corporativa

Enquanto participante orgulhoso do Pacto Global das Nações Unidas (UNGC), a organização global EY está empenhada em avançar com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), e em alinhar estratégia e operações com os UNGC Ten Principles.

Através do programa EY Ripples, as pessoas da EY estão a dedicar o seu tempo a projetos focados nos ODS, reunindo as competências, conhecimentos e experiência combinados da rede global da EY na prossecução de uma visão partilhada: impactar positivamente mil milhões de vidas até 2030. Ao mesmo tempo, em toda a organização global da EY, continuamos a desafiar-nos a incorporar a responsabilidade, a inclusão e a sustentabilidade mais profundamente em tudo o que fazemos. Isto inclui compromissos globais para defender e promover os direitos humanos e para inovar no sentido de um futuro sem emissões líquidas.

A supervisão desses compromissos é feita pelo Conselho de Governança de Responsabilidade Corporativa da EY, que inclui vários membros do Executivo Global da EY e reúne líderes de todas as funções, linhas de serviço e regiões geográficas da EY.

Impactando positivamente mil milhões de vidas até 2030

Face aos desafios urgentes e interligados das alterações climáticas e da desigualdade social, acreditamos que as empresas devem ir mais longe, mais depressa, para construir um mundo de trabalho melhor, socialmente justo, economicamente inclusivo e ambientalmente regenerativo pelo design. Lançado em 2018, com a ambição de impactar positivamente mil milhões de vidas até 2030, o programa EY Ripples incorpora a nossa busca para liderar as pessoas e redes EY na aceleração do progresso rumo aos ODS.

Utilização das competências e experiência da EY em três áreas de foco

Juntamente com os clientes e outras organizações com ideias semelhantes, as pessoas da EY utilizam as suas competências, conhecimentos e experiência distintivos  para trazer mudanças positivas em três áreas de foco: apoiar a equipa da próxima geração,  trabalhar com empreendedores de impacto e acelerar a sustentabilidade ambiental. Estas são as áreas em que acreditamos que as nossas capacidades combinadas podem ter o maior impacto — onde cada ondulação que iniciamos tem o potencial de crescer e de se juntar a outras para criar ondas de mudança.

(Crédito da fotografia: Every1Mobile)

A EY Ripples alarga o valor do conhecimento e das redes EY a pessoas e locais a que de outra forma não chegaríamos. Capacita as pessoas da EY a dedicar o seu tempo a projetos focados em SDG que aplicam as suas competências em diferentes contextos, e ajuda-os a desenvolverem-se como líderes mais inclusivos com uma compreensão mais profunda dos desafios que se colocam às comunidades de baixo rendimento e marginalizadas. À medida que cada vez mais as pessoas EY aprendem a apreciar o valor social das competências que utilizam todos os dias, pelo que criar valor a longo prazo para a sociedade se torna mais profundamente embebido na nossa cultura.

O combate aos desafios interligados das alterações climáticas e da desigualdade social exige mudanças sistémicas. Ao unir forças com clientes e outras organizações com ideias semelhantes — incluindo as seguintes — em vários países, podemos alcançar juntos o que nenhuma organização conseguiria alcançar sozinha. A constelação de organizações com que trabalhamos inclui organismos governamentais, organizações sem fins lucrativos, empresas multinacionais e investidores de impacto, e está sempre a crescer.

Prémios e distinções

O programa EY Ripples e as equipas EY estão a ganhar reconhecimento mundial por parte dos clientes e colaboradores pelo impacto que estão a causar. Os prémios recentes incluem:

• Vencedora do “Global Good Company of the Year — Bronze” e “Educacional Excellence — Silver” nos Global Good Awards em 2023
• Vencedor do prémio Microsoft 2023 Global Sustainability Changemaker Partner of the Year
• Vencedor do Prémio Internacional de Excelência CSR 2023 para a Cidadania Empresarial
• Finalista do Prémio Pinnacle SAP de Impacto Social 2023
• Recebeu um emblema de Compromisso de Negócios Platinum Catalyst em 2023
• Vencedor do prémio SAP Pinnacle 2022 de Impacto Social
• Vencedor do “Parceiro de Negócios Mais Impactful” nos Prémios Life Terra Ação Climática 2021—2022
• Vencedor do Prémio Changemaker Inclusão Microsoft USA 2022 (para a App EY STEM)
• Vencedor de “Technology for Good — Silver” nos Global Good Awards em 2022
• Vencedor de “Nós nos Excel em Sustentabilidade” no Chiesi Vendor Day Itália em 2022
• Reconhecido no Roll de Honra do MENTOR Nacional MENTOR em 2022
• Vencedor dos Prémios de Experiência do Funcionário Online de Recursos Humanos em Hong Kong 2022 “Melhor Estratégia ESG”
• Vencedor do “Champion of Good” 2022 do Centro Nacional de Voluntariado e Filantropia de Singapura
• Recebeu Prémio “Vice-Primeiro Ministro dos Assuntos Económicos” de 2022 da Chosun Media na Coreia
• Vencedor do “Melhor Projeto de Responsabilidade Social” nos Employer Branding Creativity Awards 2021 da China
• Beneficiário do Prémio Junior Achievement USA Gold President's Volunteer Service Award nos dias 2021—2022
• Premiado com o “Melhor Programa de Voluntariado JA 2021” pela Junior Achievement Itália
• Recebeu um “Social Corporate Contribution Award” de 2021 do Diário Económico da Coreia
• Recebeu um “Prémio Contribuição Social” 2021 da Chosun Media

Operando de forma responsável

Na EY, acreditamos que quando as organizações alinharem os seus objetivos com os da sociedade, serão mais valiosas e viáveis a longo prazo, e estaremos todos mais próximos de abordar alguns dos maiores desafios do mundo. É através desta perspetiva que assumimos compromissos a longo prazo, inclusive no que se refere à defesa dos direitos humanos e à inovação rumo a um futuro líquido zero.