Idei harmadik hírlevelünkkel jelentkezünk, amely a március eleje óta megjelent, foglalkoztatóknak fontos változásokat tartalmazza bérszámfejtéshez, társadalombiztosításhoz, munkajoghoz kötődően.

A figyelmekbe ajánljuk továbbá áprilisi cikkünket, amely a személyi jövedelemadó adóalap-kedvezményekkel foglalkozott részletesen, hogyan tud a munkáltató segíteni a munkavállalóiknak az adókedvezmények érvényesítésében, továbbá felhívta a figyelmet az 5 éven belüli adók visszaigénylésére is.  

Harmadik országbeli állampolgárok beutazása; engedélytípusok a foglalkoztatásukhoz

A Kormány 35/2024. (II. 29.) Korm. rendelete a harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó általános szabályokról szóló 2023. évi XC. törvény végrehajtásáról többek között bemutatja azokat az új jogcímeket, melyek alapján a harmadik országbeli állampolgárok Magyarországon tartózkodhatnak, akár foglalkoztatás céljából.

Többféle engedélytípust hoztak létre, így a foglalkoztatónak mérlegelnie kell, hogy a tartózkodási engedélyt milyen időtartamra kéri, milyen a meghosszabbíthatósága; figyelni kell a szükséges szakképzettség típusára, valamint a kísérő családtagok csatlakozásának a lehetőségére. Mindezek figyelembevételével tudja kiválasztani a megfelelő engedélytípust.

Az új törvény bevezeti a vendégmunkás-engedélyt, amelyen belül beszélhetünk szezonális vendégmunkásról, a beruházás megvalósítása érdekében foglalkoztatott vendégmunkásról, valamint foglalkoztatási célú tartózkodási engedéllyel foglalkoztatott vendégmunkásról. Az utóbbi kategóriánál kvóta is meghatározásra került, valamint figyelni kell arra, hogy a foglalkoztató feladata a munkavállaló visszautaztatása az engedély lejártát követően.

Bevezetésre került a magas képzettségű harmadik országbeli állampolgáros részére a magyar kártya, amely három évre szól, meghosszabbítható a Magyarországon történő tartózkodás és munkavállalás, és a családtagok csatlakozásának lehetősége is adott. A vállalati kártya a magas kompetenciával rendelkező harmadik országbeli állampolgárok számára igényelhető, amelyet külön meghatározásra kerülő foglalkoztató vagy azzal betelepülési szerződést kötő gazdálkodó vezető tisztségviselője igényelhet. Bevezették továbbá a nemzeti kártyát is, amely két évre szól és az ukrán, valamint szerb állampolgárok számára biztosít meghosszabbítható tartózkodási és munkavállalási engedélyt. És külön beszélhetünk fehér kártyáról is, amely a harmadik országból érkező digitális nomádoknak szól. A rendeletet 2024. március 1-től kell alkalmazni.

További információkat az alábbi oldalon olvashat. 

A NAV MobilApp használatára hívta fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal

2024. március 1-től a vármegye- és országbérleteket a Budapest közigazgatási határán belül közlekedő összes állami vagy fővárosi üzemeltetésű járatain elfogadják, ami azt jelenti, hogy a Pest vármegyei bérlet is lefedi a budapesti közlekedést, külön budapesti bérletet vásárolni nem kell.

A munkáltató továbbra is adómentesen elszámolhatja a munkába járáshoz használt vármegye bérletet függetlenül attól, hogy a bérlet a budapesti helyi közlekedési eszközök igénybevételére is alkalmas. 

Márciusban frissült információs füzetek a NAV oldalán

Márciusban is frissült néhány információs füzet a NAV oldalán. Részletesen foglalkoznak az szja 1+1% felajánlásának részleteiről, valamint frissült a magánszemélyek külföldről származó jövedelmének adó- és járulékkötelezettségéról szóló tájékoztató is. 

Jegybanki alapkamat változása

A jegybanki alapkamat mértéke 2024.04.24-i hatállyal 8,25 %-ról 7,75 %-ra csökkent, amely többek között a havi bevallásban az önellenőrzési pótlék számítását befolyásolja. (A Magyar Nemzeti Bank elnökének 10/2024. (III. 26.) MNB rendelete)

2024. január 1-je és december 31-e között esedékes valorizációs szorzószámok a nyugellátások esetén

A Kormány 64/2024. (III. 28.) Korm. rendelete a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet módosításáról meghatározta a 2024. január 1. és december 31. között használatos valorizációs szorzószámok mértékét a nyugdíjszámítás tekintetében. A mellékletben megtalálhatóak az idei évben használatos szorzók, amely a régebbi keresetek értékmegőrzését, jelenértékre számítását segíti elő.

Magyar Államkincstár tájékoztatása a Segélyezési egyéni lap vezetésével kapcsolatban

Azon társadalombiztosítási kifizetőhelyek, amelyek a havonkénti kifizetőhelyi adatszolgáltatási kötelezettségüknek .xml állomány megküldésével tesznek eleget, a Segélyezési egyéni lap és a pótlapok (KPE 200, KPE 210 és KPE 220 r. sz. nyomtatványok) kötelező vezetése 2024. április 1-jétől megszűnik.

2025. évi munkaszüneti napok körüli munkarend

A nemzetgazdasági miniszter 11/2024. (IV. 8.) NGM rendelete kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra.

A 2025. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő:

1.  2025. május 17. szombat munkanap, 2025. május 2. péntek pihenőnap;
2.  2025. október 18. szombat munkanap, 2025. október 24. péntek pihenőnap;
3. 2025. december 13. szombat munkanap, 2025. december 24. szerda pihenőnap.