Talentos en auditoría
Estamos comprometidos con atraer y desarrollar personas con alto potencial, de una amplia gama de disciplinas, que sean capaces de aprovechar las últimas tecnologías de auditoría y contribuir a una auditoría de alta calidad.
Qué puede hacer EY
Nuestro propósito en Auditoría y Finanzas es inspirar confianza para permitir que un mundo complejo trabaje apoyando el propósito de EY de construir un mejor mundo de negocios. Lo hacemos protegiendo y sirviendo al interés público, promoviendo la transparencia, apoyando la confianza de los inversionistas y el crecimiento económico y nutriendo el talento para proporcionar a los futuros líderes empresariales para el mercado global.
Las experiencias adquiridas en auditoría permanecen con ustedes durante toda la vida. Trabajar con varias empresas, a menudo en diferentes sectores, les dará una visión única de cómo operan las empresas. Comprender los factores que impulsan el rendimiento del negocio les permitirá estar más conectados, receptivos y perspicaces, y les ayudará a convertirse en auditores de confianza que lideran con pasión, orgullo y propósito.
En EY, una carrera en auditoría es mucho más que los números ... se trata de la historia detrás de los números.
Por qué EY
En EY, el talento es un pilar clave de nuestra transformación empresarial. Fundamentales para la calidad de nuestro trabajo, son las personas que contratamos, las experiencias excepcionales que obtienen, y el aprendizaje permanente disponible complementado por el coaching regular y la tutoría. Esa es nuestra promesa: No importa cuando te unas, o cuanto tiempo te quedes, la experiencia excepcional de EY dura toda la vida.
Estamos evolucionando constantemente la forma en que reclutamos y desarrollamos nuestro talento con nuestro enfoque actual en:
- Ampliar nuestras habilidades
- Acelerar y personalizar las carreras profesionales
- Diversificar nuestra fuerza de trabajo
Nuestros equipos de auditoría son multidimensionales y combinan habilidades tradicionales, incluyendo contabilidad, escepticismo profesional y teaming, con habilidades cada vez más elevadas en importancia, como la capacidad de analizar grandes conjuntos de datos, para ser ágiles en nuevas formas de trabajar y exhibir la curiosidad para hacer mejores preguntas.
Cómo EY puede ayudar
Apoyamos a nuestra gente en el desarrollo de todas estas habilidades. La galardonada Academia de Auditoría de EY ofrece formación a escala global. A través de simulaciones en línea, estos cursos experienciales ayudan a los auditores a mejorar el pensamiento crítico y las habilidades de toma de decisiones, junto con otras competencias. Los cursos los motivan a considerar el impacto total de sus decisiones de auditoría en escenarios de la vida real para ayudar a impulsar la calidad y el servicio excepcional al cliente.
Preparar a nuestra gente para el futuro significa ayudarlos a estar mejor equipados, a ser relevantes y diferenciarse en el mercado. Nuestro programa EY Badges, presente para todas las líneas de servicio, ofrece una oportunidad única para que nuestros colaboradores adquieran habilidades en temas como la visualización de datos y la inteligencia artificial.
Y reconociendo que nuestra fuerza de trabajo está cambiando — una mezcla más amplia de profesionales, que abarca una variedad de generaciones, que juntos están haciendo equipo en diferentes lugares, a nivel mundial — requiere que evolucionemos nuestra propuesta profesional. Alejándonos de un sistema que se basaba principalmente en la permanencia en el empleo, a una carrera profesional más flexible y personalizada, ofrecemos un modelo de carrera que reconoce que el tiempo de cada individuo en EY es único, y está moldeado por sus objetivos profesionales y personales, preferencias y las necesidades empresariales.
Este es tu desarrollo en EY. Comienza tu propio camino hoy.
Carreras en Auditoría en EY
No importa cuando te unas, o cuanto tiempo te quedes, la experiencia excepcional de EY dura toda la vida.
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