EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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Servicios de medio ambiente, salud y seguridad
Las prácticas tradicionales de EHS suelen ser complejas, rígidas y se centran únicamente en el cumplimiento. Para hacer frente a estos desafíos, los equipos de EY han desarrollado un conjunto de soluciones innovadoras que promueven la simplicidad y la integración, junto con un enfoque en los riesgos críticos.
Qué puede hacer EY
Los equipos de EY pueden guiarte a través de la gestión moderna del medio ambiente, la salud y la seguridad (EHS, por sus siglas en inglés), transformando los desafíos en oportunidades estratégicas. La investigación detallada realizada por los equipos de EY, que incluye información de entrevistas con los principales profesionales de EHS a nivel mundial, ha descubierto tres desafíos clave que enfrentan las organizaciones en este panorama en evolución:
Sistemas complejos de EHS
Los sistemas tradicionales de EHS se han sobredimensionado y carecen de flexibilidad para manejar los riesgos emergentes, incluidos los riesgos psicosociales. Esta complejidad dificulta la capacidad de gestionar eficazmente los riesgos principales.
Soluciones únicas para todos
Las soluciones genéricas de EHS, centradas principalmente en el cumplimiento, no abordan las necesidades específicas de la organización, lo que lleva a una gestión de riesgos y una protección de los empleados ineficaces.
Énfasis excesivo en el cumplimiento
Centrarse excesivamente en el cumplimiento conduce a una gestión burocrática de la salud y la seguridad en el trabajo, que eclipsa la importancia del compromiso y la participación de los empleados en la creación de un lugar de trabajo seguro.
Estos desafíos crean la necesidad de un enfoque proactivo y personalizado de EHS en el mundo actual. Los equipos de EY pueden ayudarte a lidiar con estos desafíos al proporcionar soluciones personalizadas que pueden ayudar:
- Reducir los riesgos y las consecuencias de los impactos adversos en EHS.
- Apoyarte en la toma de decisiones estratégicas y operativas que ayuden a impulsar resultados de productividad eficaces y un compromiso positivo de los empleados.
- Convertir EHS en un impulsor de valor estratégico en su organización.
El marco del EY EHS Maturity Model es la base de las ofertas de servicios de EHS de EY. El marco del Maturity Model incluye siete palancas prácticas que se pueden utilizar para ayudar a guiar su viaje. Los servicios de EHS de EY se adaptan a cada impulsor clave de la madurez de EHS.
Impulsores clave de los servicios de EY EHS por modelo de madurez de EHS
Los servicios de EHS de EY están diseñados para abordar el panorama cambiante de sus necesidades. Las soluciones que los equipos de EY ayudan a ofrecer no solo satisfacen los desafíos de hoy, sino que también anticipan las necesidades de EHS del mañana, ayudando a equipar a las organizaciones para un futuro más seguro y resiliente. Ya sea que desee transformar su enfoque de EHS o profundizar en un área en particular, los equipos de EY tienen el conocimiento técnico para apoyarte.
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