En EY todos los días son un desafío y una oportunidad. No existen límites para los equipos creativos.

María Javiera Contreras

Socia líder de Consultoría Tributaria y socia de Estrategia y Transacciones, EY Chile

Entusiasta y perseverante. Generar equipos comprometidos es la clave de todos los proyectos. Disfruto cocinar para otros. Esposa y madre de tres hijos.

Javiera es responsable de la práctica de fusiones y adquisiciones, valoración de negocios, estructuración de impuestos, en el área de servicios en Estrategia y Transacciones. Por otro lado, lidera las operaciones y la estrategia del área tributaria con la asesoría a grandes clientes tanto nacionales como internacionales.

En ambos cargos, Javiera se ha preocupado de crear y trabaja con equipos multidisciplinarios de alto desempeño a la vanguardia del mercado.

Durante su carrera en EY, ha trabajado en el área de impuestos internacionales, en Consultoría Tributaria para la industria minera, y en la creación de estructuras de inversión para empresas multinacionales. En 2008, trabajó en el equipo de Impuestos Internacionales de la oficina de EY en Toronto, Canadá.

Es miembro del Comité Ejecutivo de EY Chile desde abril de 2017 y directora de la Cámara Chileno Británica de Comercio. También, ha sido destacada por la revista mensual International Tax Review como una de las mejores abogadas en impuestos indirectos. En 2016 fue elegida como una de las “100 mujeres líderes de Chile” por diario El Mercurio.

Javiera es abogado de la Universidad Católica de Chile, con un diplomado de especialización tributaria de la Escuela de Economía de la Universidad de Chile, y MBA (c) de la Universidad Adolfo Ibáñez.

Cómo Javiera está construyendo un mejor mundo de negocios

“A través de la conformación de equipos diversos y de la inclusión de todos los puntos de vista, cumplo con mi propósito de ofrecer a las nuevas generaciones un mejor mundo laboral. En tiempos de cambio continuo y de transformación del mercado, estar a la vanguardia de la capacitación que requieren nuestros profesionales para adaptarse a los nuevos desafíos es un compromiso que se debe renovar periódicamente”.

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