EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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Somos muy conscientes de los complejos desafíos a los que se enfrentan las organizaciones del mundo en todos los frentes y desde todos los ángulos.
Humano. Financiero. Medioambiental. Tecnológico Volatilidad geopolítica. Cuestiones interconectadas.
Todo está cambiando. En todas partes. Todo el tiempo.
Entonces, ¿cómo se configuran las organizaciones del mundo para adaptarse, pivotar y crecer?
Como dice el refrán: La mejor manera de predecir el futuro es crearlo. Y eso requiere confianza.
En EY, hay 400.000 personas en todo el mundo en un espectro completo de habilidades y servicios, aumentados por la plataforma EY.ai, que trabajan juntos para ayudar a los clientes a dar forma al futuro.
Creemos tanto en esto que hemos puesto la frase "Shape the future with confidence" al frente y al centro junto a nuestro logotipo.
Refleja nuestro compromiso inquebrantable de crear nuevo valor y generar confianza en los mercados de capitales a través de cualquier desafío que enfrentemos colectivamente.
Lo que a su vez, nos ayudará a cumplir nuestro propósito de construir un mejor mundo laboral para los clientes, las personas de EY, la sociedad y el planeta.
Lograremos esto a través de nuestra nueva estrategia "All in", lanzada por Janet Truncale, EY Global Chair and CEO, y construida a través de un proceso diverso e inclusivo que aprovechó la vasta experiencia que tenemos en nuestra red global altamente conectada.
En equipo, ayudaremos a las orgainzaciones a darle forma al futuro con confianza. Continuaremos haciendo las mejores preguntas por las que somos conocidos, para llegar a las nuevas y mejores respuestas que exige el futuro.
Un futuro al que esperamos dar forma contigo.
“Janet Truncale<br>'Shape the future with confidence' refleja nuestro compromiso inquebrantable de trabajar juntos para resolver las preguntas más importantes en su negocio e industria.
EY Global Chair and CEO
Iniciativas estratégicas
Servicios administrados
El talento para gestionar áreas de negocio complejas es escaso, y es caro reclutar y retener. La vara regulatoria es cada vez más alta, más compleja y está impulsada digitalmente. Los servicios administrados crean una plataforma para el crecimiento sostenible a largo plazo. Está impulsado por conocimientos de la industria, habilitado por datos y tecnología y centrado en resultados tangibles que potencian la transformación genuina de la oficina central.
Más información
Sostenibilidad
La sostenibilidad es un asunto que involucra a todas las personas. EY se compromete a ayudar a las empresas a crear valor para la sostenibilidad, así como a ayudar a la sostenibilidad a crear valor para las empresas reformulando la forma en que las empresas abordan la sostenibilidad y situándola en el centro de la creación de valor.
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Tecnología
La amplitud de las capacidades tecnológicas de EY, su conocimiento de la industria y de las regulaciones, su disciplina financiera y su alcance geográfico global nos posicionan para ayudarte a transformarte a gran velocidad y alcanzar tus ambiciones estratégicas respetando tu tolerancia al riesgo.
Más información
Construir un mejor mundo de negocios
En EY, nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios. Los conocimientos y los servicios de calidad que ofrecemos ayudan a generar confianza en los mercados de capitales y en las economías de todo el mundo.Acerca de EY
Empoderamos a nuestra gente con la mentalidad y las habilidades adecuadas para navegar lo que viene, convertirse en los líderes transformadores que el mundo necesita y construir sus propias experiencias excepcionales de EY.
Trabaja con nosotros
Como organización global, EY tiene una estrategia común y compartida. Esto respalda un servicio al cliente excepcional en cualquier parte del mundo en el que los clientes de EY hagan negocios.Liderazgo