EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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En este momento se están abriendo oportunidades inimaginables para organizaciones de todo el mundo. Al mismo tiempo hay desafíos complejos que resolver.
Los avances tecnológicos, un mayor enfoque en la equidad social, las preocupaciones geopolíticas, el nuevo panorama regulatorio y la necesidad de generar valor frente a los desafíos climáticos; todo esto surge en un momento que exige poner a las personas en el centro, tanto en la competencia para retener y adquirir clientes, como para atraer e inspirar talento.
Solo las ambiciones audaces y el compromiso de acelerar la transformación utilizando los datos, la tecnología y los equipos experimentados permitirán a los líderes alcanzar niveles de crecimiento sin precedentes, superar a los competidores y lograr nuevas fuentes de creación de valor a corto y largo plazo.
Hay una necesidad urgente de hacer mejores preguntas para llegar a soluciones que se creían imposibles:
- ¿Cómo se puede transformar tu visión audaz en valor a largo plazo?
- ¿Es la estrategia lo suficientemente ambiciosa como para impulsar la escala de transformación que necesita tu organización?
- ¿Qué tan crítica podría ser una adquisición para acelerar tus ambiciones de transformación?
- ¿Cómo puede la tecnología acelerar el ingenio humano?
¿Está listo para hacer realidad tus ambiciones?
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