EY NextGen

Ayudar a los responsables de la toma de decisiones de la próxima generación a lograr, avanzar y sobresalir en puestos de confianza de la C-suite y juntas directivas en empresas familiares y capital privado.

Únete a nuestra experiencia de aprendizaje ejecutivo

Programa de Tecnología Disruptiva de EY NextGen Academy

EY NextGen es para líderes que operan en condiciones únicas para la empresa familiar y el capital privado. Se centra en la creación de conocimientos y rendimiento como propietario, al tiempo que se desarrolla una mentalidad estratégica y una visión de liderazgo para navegar por el panorama empresarial global disruptivo y en constante cambio.

La misión de la organización de EY es servir a las próximas generaciones del futuro para que puedan avanzar y prosperar con confianza en sus puestos de confianza, ya sea en la C-suite, en las juntas directivas o en ambos.

EY NextGen es una plataforma de liderazgo global basada en tres pilares:

Pilares de EY NextGen 3

EY NextGen Academy
Un programa de aprendizaje ejecutivo para mejorar el rendimiento y el impacto de los líderes de la próxima generación.

Pilares de EY NextGen 3

EY NextGen Forum
Eventos presenciales y virtuales diseñados para los líderes de la próxima generación.

Pilares de EY NextGen 3

EY NextGen Network
Una comunidad global de miembros donde los pares pueden conectarse y compartir conocimientos profesionales y mejores prácticas.


Programa de tecnología disruptiva: mantente ágil en tiempos de incertidumbre

¿Tienes o estás a punto de tener un papel de toma de decisiones, operativo o de gestión en tu empresa familiar? Los equipos de EY pueden ayudarte a prepararte para hacer que las tecnologías disruptivas trabajen para ti. En respuesta al ritmo exponencial al que las empresas se ven afectadas por el avance de la tecnología, EY NextGen Academy diseñó un programa de educación ejecutiva único para empoderar a los líderes de las empresas familiares de próxima generación. 

Únete a nosotros durante cinco días en Palo Alto, Silicon Valley, donde experimentarás la tecnología disruptiva y su influencia en la transformación de la industria y la empresa familiar.  

En un entorno interactivo y guiado por un equipo cuidadosamente seleccionado de pioneros de Silicon Valley y profesionales de EY, comprenderás cómo visualizar y mapear la próxima década de tu empresa familiar y más allá. 

  • Campo de entrenamiento para navegar por la disrupción: encuentra el poder de la tecnología disruptiva y descubre las implicaciones para tu empresa familiar y sus diversos stakeholders
  • Piensa como un futurista: contextualiza los últimos avances tecnológicos para mantenerte ágil en tiempos de incertidumbre
  • Asesorado por personas que cambian las reglas del juego: interactúa de primera mano con pioneros de Silicon Valley, emprendedores, capitalistas de riesgo, especialistas en empresas familiares y profesores académicos como oradores y colaboradores del programa
  • Conéctate con tus pares: relaciónate con participantes de todo el mundo con diferentes funciones y trayectorias profesionales en la empresa familiar que comparten tus valores y están comprometidos a mantenerse a la vanguardia.

Descarga el folleto del Programa de Tecnología Disruptiva de EY NextGen Academy

Programa de Tecnología Disruptiva de EY NextGen Academy

Preparar a los líderes de la próxima generación para prosperar en la era de la disrupción.

Vista aérea del puente de la bahía de San Francisco

Programa Profesional de la Junta Directiva: desempeño en la toma de decisiones estratégicas

¿Estás sirviendo o considerando servir en una junta privada o vinculada a la familia, incluso en una empresa familiar, una oficina familiar o una fundación familiar? Los equipos de EY pueden ayudarte a mejorar la perspicacia y el rendimiento de tu junta directiva.

A lo largo de dos módulos en Estados Unidos y Francia, los participantes descubren cómo pueden aportar valor tanto a la junta directiva como a la empresa familiar.

El primer módulo se lleva a cabo en un centro de innovación donde los participantes exploran cómo las juntas directivas pueden mantenerse comprometidas con el cambio, mantenerse al tanto de la tecnología y las megatendencias, y comprender la transformación de las industrias y sus efectos en el panorama competitivo.

El segundo módulo aborda los asuntos tradicionales relacionados con las juntas directivas, desde la supervisión del gobierno corporativo y familiar hasta la gestión de conflictos y la prestación de asesoramiento estratégico a la dirección.

Únete a nosotros en San Francisco/Palo Alto y París/Fontainebleau, para el programa EY NextGen Academy Board Professional en persona, donde:

  • Explora temas avanzados de gobernanza mientras te preparas para un futuro marcado por la innovación y la disrupción.
  • Profesionaliza tu enfoque para servir en las juntas directivas, asesorar al equipo de gestión y aportar valor a la propiedad.
  • Descubre cómo usar tu punto de vista único para refrescar el pensamiento de la junta directiva y fomentar una cultura de innovación.
  • Aprende a servir eficazmente a los intereses de la junta y a equilibrarlos con los deseos de la familia relacionados con la composición de la junta, la rotación de miembros y la duración del servicio.

INSEAD, una de las principales y más grandes escuelas de negocios ejecutivas del mundo, se unirá como colaborador académico global, complementando la amplia experiencia y conocimientos de los profesionales de EY.


¿Qué opinan nuestros alumni de EY NextGen?

Retrato fotográfico de Carla Venesio
"Es una gran oportunidad para hablar con personas de diferentes partes del mundo y también de diferentes industrias sobre temas que son increíblemente comunes contigo", dice Carla.
Retrato fotográfico de Douglas Bell
"Tenía una serie de problemas que podía compartir y preguntar a los demás", dice. "Sus consejos tuvieron un impacto directo en la forma en que abordé la situación".

Habilidades y visión para sobresalir en puestos de confianza

La década de 2020 marca la década de sucesión. Se están produciendo transiciones significativas en la propiedad y el liderazgo en todo el mundo, a medida que la actual generación en el poder te cede gradualmente el bastón de mando a ti, el líder de la próxima generación.

 

Sin embargo, en la propiedad privada, las transiciones suelen ser complejas y conllevan mayores expectativas por parte de la empresa y la familia. Encontrar un equilibrio requiere conocimiento y visión.




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