Ludzie w firmie

Relokacja specjalistów – kluczowe zmiany w polskiej polityce wizowej

Firmy zainteresowane relokacją specjalisty -cudzoziemca do Polski muszą zadbać o prawidłowe przeprowadzenie tego procesu. Uzyskanie zezwolenia na pracę jest pierwszym krokiem w ramach relokacji specjalisty-cudzoziemca do Polski. Pozyskanie dokumentu legalizującego pracę nie gwarantuje jednak cudzoziemcowi prawa do wjazdu i pobytu w Polsce. Dlatego w drugim kroku należy zadecydować, na jakiej podstawie nastąpi wjazd na terytorium RP. Najczęściej będzie to wiza wydana w celu wykonywania pracy. W artykule analizujemy podstawy pobytu uprawniające do pracy w Polsce na podstawie nowych przepisów imigracyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii związanych z wydawaniem wiz.

Twórczość a AI – perspektywa prawna i podatkowa

Coraz częściej pracownicy sięgają w swojej pracy po narzędzia AI. Jednak wykorzystanie sztucznej inteligencji w codziennej pracy, zwłaszcza w kontekście tworzenia utworów w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, rodzi szereg wyzwań prawnych i podatkowych. Jednym z nich jest ustalenie, w jaki sposób korzystanie z narzędzi AI wpływa na prawa autorskie oraz na możliwość uzyskania 50-proc. kosztów uzyskania przychodów (KUP).

Relokacja specjalistów-cudzoziemców do Polski – zezwolenia na pracę po zmianach

Nowe przepisy imigracyjne wprowadzają szereg zmian, które wpłyną na procesy relokacyjne w firmach. W artykule analizujemy zmiany w zakresie procesu relokacji specjalistów-cudzoziemców do Polski, w szczególności te dotyczące procedury wydawania zezwoleń na pracę na gruncie nowej ustawy regulującej zatrudnianie cudzoziemców, która może wejść w życie już 1 maja 2025 r. Zagadnienie to było także szczegółowo omówione podczas webcastu EY: Nowe przepisy imigracyjne w Polsce: Jak skutecznie relokować specjalistów-cudzoziemców?

Rozwiązywanie umów o pracę w pytaniach i odpowiedziach

Kodeks pracy określa różne sposoby rozwiązania umowy o pracę, w tym na mocy porozumienia stron, wypowiedzenia oraz rozwiązania bez wypowiedzenia. W artykule odpowiemy na najczęściej zadawane pytania dotyczące tego procesu.

Ważny wyrok WSA w zakresie ulgi na ekspansję

Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego (WSA) w Warszawie z 10 stycznia 2025 r., sygn. akt III SA/Wa 2504/24 rzuca nowe światło na rozumienie przepisów dotyczących ulgi na ekspansję , a w szczególności na kwestię kwalifikacji nowych produktów oraz wydatków na działania marketingowe. W wyroku zdefiniowano nowy produkt jako produktu dotychczas nieoferowanego w rozumieniu art. 18eb ust. 4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej u.p.d.o.p.). Ponadto poruszono kwestię stosowania art. 18eb ust. 7 u.p.d.o.p. do wydatków na wynagrodzenia pracowników, którzy czynnie uczestniczą w działaniach marketingowych.

Uniknij podatkowych pułapek: Jak Konwencja MLI zmienia zasady gry dla pracowników delegowanych

Współczesna gospodarka światowa, charakteryzująca się rosnącym przepływem kapitału i międzynarodową działalnością przedsiębiorstw, niesie ze sobą wyzwania w zakresie efektywnego opodatkowania dochodów. Jednym z kluczowych problemów, z jakimi borykają się władze państw, jest unikanie podwójnego opodatkowania przy jednoczesnym zapobieganiu sytuacjom, w których dochody nie podlegają opodatkowaniu w żadnej jurysdykcji. W odpowiedzi na te wyzwania, Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) zaproponowała Konwencję MLI (Multilateral Instrument), która ma na celu zmodernizowanie międzynarodowego systemu podatkowego. W artykule przyjrzymy się w jaki sposób Konwencja wpływa na koszty zagranicznych oddelegowań pracowników.

10 wskazówek dotyczących rozliczeń podatkowych

Roczne rozliczenia podatkowe są procesem złożonym, który wymaga uwzględnienia wielu elementów. Jak dokonać rozliczenia PIT i co to jest planowanie podatkowe? Dlaczego ważne jest zachowanie dokumentów podatkowych? Na te pytania odpowiadamy w artykule.

Kontrakt menedżerski a ZUS – najważniejsze informacje

Kontrakt menedżerski to umowa zawierana z osobą zarządzającą przedsiębiorstwem, regulowana przede wszystkim przez przepisy Kodeksu cywilnego. Kontrakt menedżerski a ZUS – co warto wiedzieć w tym temacie?

Luka płacowa w świetle Dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń

Dyrektywa w sprawie jawności i równości wynagrodzeń wprowadza szereg nowych obowiązków dla pracodawców - dowiedz się więcej z artykułu.

Ulgi podatkowe dla pracodawców zatrudniających żołnierzy OT i AR

Od początku 2025 r. obowiązują w Polsce przepisy dotyczące ulg podatkowych dla pracodawców, którzy decydują się na zatrudnianie żołnierzy Obrony Terytorialnej (OT) oraz żołnierzy Aktywnej Rezerwy (AR).

EY Immigration Newsletter - Luty 2025

Najważniejsze wiadomości dla firm zatrudniających cudzoziemców w Polsce - Luty 2025

Od pokolenia X do Z – jak zmieniła się kultura pracy w organizacjach?

Zespoły HR muszą tworzyć środowiska pracy, które sprostają oczekiwaniom różnych pokoleń, a także zrealizują cele biznesowe - dowiedz się więcej z artykułu.