EY helps clients create long-term value for all stakeholders. Enabled by data and technology, our services and solutions provide trust through assurance and help clients transform, grow and operate.
At EY, our purpose is building a better working world. The insights and services we provide help to create long-term value for clients, people and society, and to build trust in the capital markets.
Ayudamos a las organizaciones a dar forma al futuro con confianza. Continuaremos haciendo las mejores preguntas por las que somos conocidos, para llegar a las nuevas y mejores respuestas que exige el futuro.
¿Cómo puede el valor creado hoy ayudar a dar forma al futuro con confianza?
EY Value Realized 2024 es nuestro informe anual sobre cómo estamos creando valor y dando forma al futuro para las personas de EY, los clientes y la sociedad.
Explora las perspectivas y los servicios para tu rol de C-suite
Sabemos que los imperativos de la transformación y el crecimiento sostenible imponen distintas exigencias a los líderes de la C-suite, por lo que hemos reunido nuestras perspectivas más útiles y los servicios más relevantes para cada rol de liderazgo.
Case StudyThe better the questionThe better the answerThe better the working world
Cómo una ciudad estadounidense abordó una importante brecha presupuestaria
Cuando la ciudad de Milwaukee agotó sus opciones, los equipos de EY-Parthenon la ayudaron a encontrar formas de equilibrar el presupuesto y evitar la bancarrota.
¿Puede una mejor colaboración ayudar a una ciudad a resolver sus problemas financieros?
Una ciudad al borde de la bancarrota buscó formas creativas de ponerla en el camino de la recuperación financiera.
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The better the answer
A veces las mejores ideas vienen de adentro
Milwaukee se encamina hacia la solvencia a través del trabajo duro, la cooperación y las ideas dentro y fuera de las filas del gobierno.
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The better the working world
Cuando se trata de hacer más con menos, cada idea tiene valor
Con las soluciones fáciles ya hechas, los equipos de EY ayudaron a la ciudad a encontrar nuevas formas de cerrar la brecha presupuestaria.
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La implementación de la Ley N° 21.643, conocida como "Ley Karin", no es solo una respuesta legislativa a la necesidad de erradicar el acoso y la violencia en el trabajo, sino que es un llamado a la acción para humanizar nuestros espacios de trabajo y desarrollo laboral.
