Organizacija EY ima ponosnu tradiciju zapošljavanja talenata ljudi sa širokim spektrom sposobnosti i invaliditeta. Kada su ko-osnivača Arthura Younga gluvoća i slab vid sprečili da se bavi pravnom karijerom za koju se školovao, okrenuo se novonastaloj profesiji računovodstva, osnovao firmu i razvio mnoge osnovne računovodstvene prakse koje se i danas koriste. Nadovezujući se na tu zaostavštinu, kompanija EY je posvećena negovanju kulture u kojoj se svi osećaju uključeno i osnaženo da daju svoj maksimum u radu. Kako bismo ispunili cilj EY kompanije da izgradimo bolji radno okruženje za naše zaposlene, klijente i zajednice, težimo stvaranju sadržaja i okruženja bez prepreka, kako bi svi ljudi mogli biti samostalni, produktivni i u potpunosti doprineli.
Verujemo da posetioci sajta ey.com treba da imaju izbor kako će pregledati sadržaj i posvećeni smo pružanju sadržaja koji uključuje vodeće prakse pristupačnosti na internetu. Sajt ey.com je razvijen u skladu sa W3C Uputstvima za pristupačnost Web sadržaja (WCAG 2.1 AA). Razmatranja pristupačnosti uključuju podršku za uobičajene pretraživače, optimizaciju za različite uređaje i rezolucije, dodavanje titlova za video zapise, obezbeđivanje transkripata za podkaste, korišćenje pristupačnih šablona web stranica, uključivanje alternativnog teksta za slike, odgovarajuću upotrebu boja i kontrasta, dizajniranje doslednih mehanizama za navigaciju i pretragu, i omogućavanje upotrebe putem tastature i čitača ekrana.
Web lokacija ey.com je kreirana u skladu sa WCAG 2.1 AA, istovremeno prepoznajući da neke stranice mogu imati greške u pristupačnosti. Molimo Vas da nas obavestite da li imate invaliditet i da li vam je potrebna pomoć pri pristupu sadržaju na ovom sajtu, ukoliko vidite greške ili imate druge predloge kako možemo dodatno da poboljšamo pristupačnost našeg sajta.