Diverzitet, jednakost i inkluzivnost

Raznovrsne perspektive, u kombinaciji sa inkluzivnom kulturom i pravednim mogućnostima, pokreću bolje donošenje odluka, stimulišu inovacije, povećavaju organizacionu spretnost i jačaju otpornost na poremećaje.

Featured Thinking

Roller Coaster, Salou, Spain.

Posvećenost unapređenju društvene ravnoteže i inkluzivnog rasta

Kao globalna organizacija, EY ima priliku da se bavi uticajem nejednakosti i nepravde i založi se za napredak unutar EY i šire. Obavezujemo se da ćemo unaprediti društvenu jednakost i inkluzivni rast i suprotstaviti se nepravdi, pristrasnosti, diskriminaciji i rasizmu.

Društvena jednakost znači da svaka osoba u kompaniji EY ima pristup resursima i mogućnostima koje su joj potrebne, uzimajući u obzir različite polazne tačke i potrebe. To takođe znači uklanjanje barijera mogućnostima i inkluzivnim iskustvima koje mogu dovesti do nejednakih ishoda. 

Verujemo da kompanije imaju direktan uticaj na stvaranje boljeg radnog okruženja, kroz način na koji se sarađujemo i vodimo, kulture koje stvaramo u timovima, kako dodeljujemo i vrednujemo rad, kako procenjujemo performanse i donosimo odluke o napretku.

Kako bi demonstrirao našu posvećenost, Globalni izvršni tim (GE) je potpisao saopštenje EY GE DE&I koje naglašava naš povećani fokus na različitost, jednakost i inkluzivnost.

 

Kompaniji EY je dodeljeni priznanje globalnog standarda jednakosti (GES)

GES je jedna od prvih svetskih sertifikacija diverziteta, jednakosti & inkluzivnosti (DE&I) te vrste. Koristi se za detaljnu dijagnostiku svih aspekata DE&I. Omogućava poslodavcima da procene u kojoj meri je DE&I ugrađen u sisteme, procese i operacije organizacije, istovremeno pružajući smernice o vodećim praksama i značajnim odrednicama. Kompanija EY se pridružuje grupi nekoliko svetski poznatih organizacija u primanju ove časti i ovo je pokazatelj naše tekuće posvećenosti diverzitetu, jednakosti i inkluzivnosti.

GES certificate

Globalni Savez za Paritet Svetskog ekonomskog foruma kao vodeća inicijativa za diverzitet, ravnopravnost i inkluzivnost

Platforma EY Neuro-Diverse Centers of Excellence (NCoEs) je prepoznata od strane Globalnog Saveza za Paritet Svetskog ekonomskog foruma kao vodeća kada je u pitanju inicijativa diverziteta, jednakosti i inkluzije. 

Globalni Savez za Paritet Svetskog ekonomskog foruma kao vodeća inicijativa za diverzitet, ravnopravnost i inkluzivnost

Platforma EY Neuro-Diverse Centers of Excellence (NCoEs) je prepoznata od strane Globalnog Saveza za Paritet Svetskog ekonomskog foruma kao vodeća kada je u pitanju inicijativa diverziteta, jednakosti i inkluzije.

Saznajte više     

Naša poslednja razmišljanja

    Kako EY može pomoći

    Тim

    Karyn Twaronite

    EY Global Vice Chair - Diversity, Equity & Inclusiveness
    Driver of diversity and inclusiveness programs to provide equitable opportunities and experiences for all. Passionate advocate for creating a sense of belonging.
    New York, USA

    Trent Henry

    EY Global Vice Chair – Talent
    Visionary leader and team-builder. Trusted advisor to businesses of all sizes. Vocal advocate for aspiring professionals and for diversity and inclusiveness. Hockey dad and coach.
    Toronto, CAN
    Kontaktirajte nas
    Kontaktirajte nas kako biste saznali više.

    EY se odnosi na globalnu organizaciju, a može se odnositi na jednu ili više firmi članica Ernst & Young Global Limited, od kojih je svaka zasebno pravno lice. Ernst & Young Global Limited, britanska kompanija sa ograničenom odgovornošću, ne pruža usluge klijentima.