Ey Tax Alert Actual news july 29

Novela zákona o pobyte cudzincov prináša dôležité zmeny

Lokálny kontakt

Vadim Bogomolov
29. júla 2024
Predmet Tax Alert
Kategórie Tax alert

Ukázať zdroje

  • English version - Significant changes to the Slovak Act on the Residence of Foreigners

    The Slovak Republic has approved comprehensive amendments to Act no. 404/2011 Coll. on the Residence of Foreigners, effective as of 15 July 2024. Our summary of these legislative changes, which will impact both employers and foreign nationals, is as follows:

    Employment of foreigners

    • Applications for residence permits for the purpose of employment will now be processed within 60 days, a reduction from the previous 90 days.  
    • Applicants can now deliver documents electronically.
    • The “Additional data on employment” document has been abolished. In its place, a new procedure has been introduced whereby employers must obtain “Confirmation of a foreigner filling a vacant job position.”
    • To this end, employers are now required first to submit foreigners’ applications to fill vacant positions, together with an employment contract or promise of employment, to the local Labor Office, which will issue the Confirmation within 15 days.
    • Foreign candidates can now apply for residence with the foreign police only after the Labor Office has issued the Confirmation of agreement to their filling a vacant position.
    • Once the foreign national has filed a complete application with the foreign police, they are authorized to commence work.

    Changes to long-term residence

    • Beginning from 15 July 2025, proof of Slovak language knowledge at minimum A2 level through a language exam will become mandatory.
    • The right to long-term residence is granted after five years of legal and continuous residence. Up to 12 consecutive months and a maximum of 18 months spent outside the EU, or half the period of a study residence permit in the EU, will count toward this period.

    Permanent residence for five years

    • Applicants are permitted to stay in Slovakia pending a decision on their permanent residence application, provided they have submitted a complete application.

     

    Application for a Blue Card (temporary residence based on highly qualified employment)

    • A first-degree university education is sufficient to denote highly qualified employment. Confirmation of equivalent professional experience can substitute for a university degree in the fields of IT and communication technologies.
    • Professional experience can be demonstrated not only by a decision on recognition of a university diploma but also by a document proving higher professional skills for at least three years during the seven years prior to submission of an application for a Blue Card.
    • Blue Card validity is extended from four to five years.
    • The minimum wage requirement is reduced from 1.5 times to 1.2 times the average monthly wage of the calendar year preceding the year in which an application is submitted.
    • In addition to their Blue Card employment, a foreigner can also engage in other employment activities or conduct their own business activities.

     

    Change of residence purpose

    A request to change the purpose of residence from employment to business is possible only after 12 months have elapsed from the granting of residence for employment. Foreigners with a residence permit for study purposes must pass final exams at a high school or university before applying for a change of purpose of residence.

    National visas

    • National visas can now be applied for through an authorized external service provider appointed by the Slovak Ministry of Foreign Affairs, available within the applicant’s home country.

     

    Further legislative updates

    • Renewal of temporary residence for business purposes requires no outstanding debts as of the date of application, or their repayment within 20 days of application. There are expanded definitions of situations where a foreigner may be denied entry or residence.
    • The police have increased authority to detain foreigners.
    • Third-country nationals must present a valid travel document when leaving, as they do on entry.
    • Implementation of the European Travel Information and Authorization System (ETIAS) to regulate travel authorization for visa-exempt third-country nationals is expected in mid-2025.

    We will continue to monitor these developments closely. Should you have any questions, feel free to contact one of our immigration professionals.

     

     

Slovenská republika schválila rozsiahle zmeny zákona o pobyte cudzincov č. 404/2011 Z. z., ktoré nadobudli účinnosť 15. júla 2024. Novela prináša viaceré novinky pre zamestnávateľov aj cudzincov. Spoločnosť EY predstavuje kľúčové body:

Zamestnávanie cudzincov

  • Skrátenie lehoty na rozhodnutie žiadosti o povolenie na zamestnanie z 90 na 60 dní.
  • Možnosť elektronického doručovania dokumentov.
  • Zrušenie povinnosti vydávať doklad „Dodatočné údaje o zamestnaní“, ktorý nahradilo potvrdenie o obsadení voľného pracovného miesta.
  • Zamestnávateľ musí najskôr podať žiadosť na Úrad práce o vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktorý následne vydá potvrdenie do 15 dní.
  • Kandidáti môžu žiadať o pobyt na cudzineckej polícii až po vydaní súhlasného potvrdenia o obsadení voľného pracovného miesta Úradom práce.
  • Podaním úplnej žiadosti na cudzineckej polícii je cudzinec oprávnený pracovať.

Dlhodobý pobyt

  • Od 15. júla 2025 bude povinné preukázať znalosť slovenského jazyka na úrovni A2 jazykovou skúškou.
  • Právo na dlhodobý pobyt sa udeľuje po piatich rokoch legálneho a nepretržitého pobytu. Po novom sa k tomuto obdobiu započítava až 12 po sebe nasledujúcich mesiacov a najviac 18 mesiacov strávených mimo EÚ alebo polovica obdobia študijného pobytu v EÚ.

Trvalý pobyt na 5 rokov

  • Žiadatelia sa môžu zdržiavať na Slovensku do rozhodnutia o žiadosti o trvalý pobyt, ak predložili kompletnú žiadosť.

Modrá karta

  • Na výkon vysokokvalifikovaného zamestnania bude postačovať vysokoškolské vzdelanie I. stupňa alebo pri určitých pracovných pozíciách v oblasti IT a komunikačných technológií možno vyššiu odbornú spôsobilosť dokázať praxou.
  • Vyššiu odbornú prax bude možné preukázať nielen rozhodnutím o uznaní univerzitného diplomu, ale aj dokumentom preukazujúcim prax aspoň tri roky počas siedmich rokov pred podaním žiadosti o vydanie modrej karty.
  • Platnosť modrej karty sa predlžuje zo 4 na 5 rokov.
  • Popri modrej karte môže cudzinec vykonávať aj ďalšie zamestnanie alebo podnikať.
  • Minimálna požiadavka na mzdu sa znižuje z 1,5-násobku na 1,2-násobok priemernej mesačnej mzdy za kalendárny rok, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa podáva žiadosť.

Zmena účelu pobytu nie je možná

  • Žiadosť o zmenu účelu pobytu zo zamestnania na podnikanie je možná až po 12 mesiacoch od udelenia pobytu na zamestnanie.
  • Cudzinci s povolením na pobyt na študijné účely musia absolvovať záverečné skúšky na strednej škole alebo univerzite pred podaním žiadosti o zmenu účelu pobytu.

Národné víza

  • Zavádza sa možnosť podať žiadosť o udelenie národného víza aj prostredníctvom externého poskytovateľa služieb, ktorého určí Ministerstvo zahraničných vecí SR, dostupného v krajine pobytu žiadateľa.

 

Novela prináša aj ďalšie zmeny:

  • Obnovenie dočasného pobytu na podnikateľské účely vyžaduje, aby k dátumu podania žiadosti neboli zaznamenané žiadne nezaplatené dlhy alebo musia byť zaplatené do 20 dní od podania žiadosti.
  • Rozširujú sa definície situácií, v ktorých môže byť cudzincovi odopretý vstup alebo pobyt na území SR.
  • Zvyšujú sa právomoci polície na zadržanie cudzincov.
  • Cudzinci z tretích krajín musia pri odchode predložiť platný cestovný doklad, podobne ako pri vstupe.
  • Implementuje sa Európsky systém pre cestovné informácie a povolenia (ETIAS) na reguláciu cestovných povolení pre občanov tretích krajín, ktorí sú oslobodení od vízovej povinnosti (účinnosť sa očakáva v polovici roku 2025).

 

Spoločnosť EY bude situáciu naďalej monitorovať. Ak máte akékoľvek otázky, odporúčame vám kontaktovať jedného z našich imigračných odborníkov.